Александр Колесников.
Фото автора.


Популяризация профессии строителя, инженерно-технических профессий строительного профиля, поиск кандидатов для целевого обучения строительным специальностям  - с такими целями кадровые службы и сетевое издание str3.by ОАО "Cтройтрест № 3 Ордена Октябрьской революции" организовали среди учащихся 9-11 классов в школах Солигорска, а также школах г.п. Красная Слободы и Старобина. 

Представители стройтреста № 3 не только рассказали о востребованных строительных специальностях, но и привели примеры социальных гарантий для молодежи, закрепленных в Коллективном договоре предприятия (сегодня он одни из самых надежных в строительной отрасли по республике).

Чем стройтрест № 3 на таких встречах привлекал молодежь? Достойным уровнем оплаты труда. Так, если средняя зарплата в 2024 году составила 2 635 руб., то за 2025 год – 3 453 руб. и превысила среднемесячную начисленную по отрасли «Строительство». Более половины рабочих со сдельной оплатой труда (53%) в 2025 году имели заработную плату от 3,5 тыс. руб. до 8,5 тыс. руб.

Стройтрест № 3 также даёт учащимся возможность пройти все виды практик (производственная, преддипломная) для наработки практических навыков по специальности. Оплачиваемая производственная практика организуется под началом высококвалифицированного рабочего или бригадира что закреплено действующим на предприятии Положением о наставничестве.

Если молодой специалист приходит на рабочую профессию после профессионально-технического или средне-специального образования ему первые полгода в ходе отработки снижена норма выработки на 20%. Молодёжь, получающая профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование на условиях целевой подготовки, может рассчитывать на стипендию предприятия в размере 3 БВ, т.е. 135 рублей в добавок к образовательной стипендии.

Предусмотрены единовременная материальная помощь молодым специалистам, заключившим после обязательной отработки контракт на максимальный срок 5 лет, а также  выплата молодым специалистам, демобилизовавшимся после срочной службы в армии и заключившим контракт со стройтрестом № 3 на срок не менее 2 лет (10 базовых величин).

Утверждены выплаты при получении образования по направлению нанимателя (в стройтресте № 3 можно повысить квалификацию или получить образование за счет средств предприятия). Предусмотрена компенсации проживания в арендном жилье (от 3 до 5 БВ, т.е. от 135 до 225 руб.).

Молодежь, являющаяся членами профсоюза в дополнение к выплатам, которые работники стройтреста № 3 получат от нанимателя в рамках исполнения коллективного договора, может рассчитывать на средства Фонда помощи профсоюза в виде материальной помощи на возмещения полной или частичной стоимости понесенных расходов на оплату обучения в учреждениях образования Республики Беларусь при получении высшего, среднего специального образования на платной основе. В том числе рассчитывать на увеличенную выплату при получении первого высшего образования в учреждении образования Федерации профсоюзов Беларуси «МИТСО».

Учащиеся узнали, что стройтрестом № 3 эффективно организуется летняя трудовая занятость для молодежи от 16 лет в виде приема на летнюю сезонную занятость с июня по август, а также в виде приёма на работу в строительные отряды с июля по август, организованные районным штабом трудовых дел Солигорского районного комитета БРСМ.

Все ребята, принимаемые на сезонную работу как по срочному трудовому договору, так и в студенческий обеспечиваются спецодеждой, проходят обязательный вводный инструктаж по охране труда и трёхдневное обучение безопасным методам и приемам работы с участием опытного специалиста, а уже непосредственно на рабочем месте на объекте ребята проходят первичный инструктаж. В направлениях на работы, которые получают сезонные рабочие, указана вся необходима информация: табельный номер, должность, по которой принят молодой человек, контактные данные ответственного за строительно-монтажные работы на объекте инженерно-технического работника.

За отработанные рабочие смены в течении одного месяца ребята зарабатывали от 1200 до 2400 рублей. С большинством соискателей на сезонную и стройотрядовскую летнюю занятость кадровые службы филиалов познакомились на весенней молодежной ярмарке вакансий, где несовершеннолетние старшеклассники и учащиеся средних специальных учебных заведений Солигорска узнали, на каких условиях и где они могут подработать летом.

И такая профориентационная работа, конечно, будет продоложена.