Соб. инф.
Фото Александра Колесникова.

В 2025 году в трудовые коллективы филиалов ОАО "Стройтрест № 3 Ордена Октябрьской революции" прибыло на работу более 90 молодых специалистов: 10 с высшим образованием, 5 - со средним специальным, 76 - с профессионально-техническим. Филиалы 14 ноября направили представителей молодого поколения строителей принять участие во встрече-мероприятии для молодых специалистов, которое прошло в формате расширенной диалоговой площадки-встречи, организованной администрацией стройтреста № 3, Первичной профсоюзной организацией предприятия и творческими работниками Дома культуры "Строитель". 

Таки встречи, а также посвящения в молодые специалисты, стали доброй традицией на предприятии. Они служат скорейшей адаптации молодых специалистов в трудовых коллективах, способствуют их закреплению и развитию у них профессиональных и деловых качеств, приобщают к богатой и многосторонней общественной и культурно-массовой жизни предприятия. Задача у такого формата - сплотить молодежь в коллективах, выявить наиболее активных и талантливых работников среди молодежи. Для выявления таковых в самом начале встречи состоялось анкетирование, которое организовал специалист по работе с молодежью Станислав Макаревич. 

Во встрече также приняли участие заместитель генерального директора по экономическим вопросам Ольга Гаврон, начальник планово-экономического бюро аппарата дирекции Светлана Володько, заместитель начальника отдела кадров Татьяна Жаврид, начальник юридического отдела Оксана Ореховская, председатель Первичной профсоюзной организации стройтреста № 3 Вячеслав Ефимчик, а также представители кадровых служб филиалов, куда прибили этим летом на работу молодые специалисты.                

Программа встречи была насыщенной. Главный редактор сетевого издания str3.by Александр провел экскурсию в музее истории и трудовой слады стройтреста № 3. Татьяна Жаврид выразила надежду, что созданные на предприятии условия позволят молодёжи закрепиться и продолжить трудовую биографию на предприятии после срока отработки по распределению. Для этого созданы условия, которые утверждены Коллективным договором предприятия, о чем лидер профсоюза Вячеслав Ефимчик. Ольга Гаврон пожелала смелее осваивать профессиональные компетенции на практике, а начальник планово-экономического бюро аппарата дирекции Светлана Володько рассказала, что в соответствии с действующим на предприятии Коллективным договором на молодых специалистов распространяется пониженная норма выработки в течении первого полугодия работы, дабы к самостоятельной деятельности подойти мастеровитыми и подкованными работниками. Также в расширенной встрече с молодыми специалистами приняли участие работники кадровых служб и председатели цеховых комитетов филиалов. 

Молодые специалисты поделились, как их приняли в бригадах, рассказали о своем первом практическом опыте работы, с какими сложностями они сталкиваются и на что потратили свои первые зарплаты. К слову, один из молодых специалистов купил мотоцикл. Гости в лице администрации интересовались, как проходит процесс адаптации у молодежи на рабочем месте, с какими трудностями они столкнулись на стройке, какие предложения могут внести для улучшения быта. 

Неофициальная часть диалоговой площадки-встречи представляла собой  творческую, познавательно-игровую программу "Построим настроение", где молодые специалисты из разных филиалов разбились на 7 команд. В командах молодёжь выполняла задания на смекалку, отгадывала зашифрованные слова, участвовала в интеллектуальной викторине "Изучаем Беларусь", конкурсе ребусов на строительную тематику, музыкальном квизе. В программе молодые специалисты проявили свои лидерские качества, почувствовали сплоченные дух команды. Это как на стройке, где именно командная работа приносит хороший результат. 


Председатель профсоюза Вячеслав Ефимчик вручил дипломы "Лучший активист" среди молодых специалистов, наиболее проявивших себя в ходе игровой программы, а также дипломы "Лучший эрудит". Ими признаны Елизавета Кислюк, инженер по охране окружающей среды (эколог) бюро охраны труда аппарата дирекции, а также Руслан Скорый. Также из рук профсоюзного лидера каждый участник диалоговой площадки получили в подарок по большому полотенцу с брендированной символикой предприятия.    

Таким - торжественным, непринужденным, открытым, доверительным - стало вступление молодежи в ряды одного из лучших строительных коллективов республики - стройтреста № 3. Старшие коллеги им дали напутствие: "Только ваши стремление, желание, умение помогут вам добиться успехов в карьере. Проявляйте свою деловую хватку и активность, предприимчивость и инициативность, смело заявляйте о себе и у вас все получится".