Фото Александра Колесникова.
В управлении производственно-технологической комплектации его знает каждый. И Яков Рувимович Фрид знает каждого из 220 работников. Он часто ходит по цехам предприятия, любит, как говорится, своими глазами увидеть, своими руками потрогать и точно знать, что и как делается в руководимом им УПТК.
И даже в один из последних рабочих дней мы не застали его в кабинете, он ходил по цехам и параллельно отвечал на бесчисленные деловые звонки. Он всё ещё был на острие проблем, хотя уже имел полное моральное право думать об отдыхе и покое.
1-го декабря ему исполнится 62 года - возраст серьёзных размышлений о пройденном пути, воспоминаний о далёком детстве, волнительной юности…
Яков Фрид родился и вырос на Любанщине, в Уречье. Отец - Рува Яковлевич, преподавал в местной школе русский язык, мама - Анастасия Петровна - работала бухгалтером. Был ещё сводный брат Виктор, на 14 лет его старше… В общем, хорошая советская семья, в которой с детства воспитывалось уважение к старшим, прививалась любовь к труду, к учёбе.
Параллельно с учёбой в старших классах появились и другие приоритеты - нежная дружба и романтические чувства к Надежде, будущей жене. Ведь это очень редкий и удивительный случай - пронести свою школьную любовь через всю жизнь!
В 17 лет он заработал на первый самостоятельный «кусок хлеба» - работал на Минском ордена Ленина тракторном заводе токарем, на Минском заводе автоматических линий упаковщиком. Всё это была первая рабочая закалка перед поступлением в Белорусский ордена Трудового Красного Знамени политехнический институт.
В Солигорск он приехал уже дипломированным инженером - механиком и в 1976 году пришёл работать в УМС-108 стройтреста № 3.
Работа молодому специалисту нравилась - он был механиком по кранам. Но через 4 года в его жизни случилось неординарное событие - пришёл вызов на работу в братской Монголии. На всю жизнь он запомнил этот день, но не из-за Монголии, а потому, что в этот же день жена Надежда Николаевна родила ему сына - Виталия. Так и поехали они всей семьёй в длительную командировку - Яков с Надеждой, да их дети - Софья и Виталий.
Монголия Якову Рувимовичу не то, чтобы очень понравилась - в Улан-Баторе, где семье предоставили квартиру, основой застройки были юрты. Всё, что было там прогрессивного, построили советские специалисты. Вспоминает, как строили на селе госхозы - аналог наших совхозов: зернохранилища, машиноремонтные мастерские, жилые дома и т.п.
И всё-таки молодую семью тянуло обратно, в родную Белоруссию. Надежда Николаевна скучала по своей работе в «Беларуськалии», где она работала вначале в отделе оборудования, а потом – в ЖКУ. Да и очередь на собственную квартиру была уже критически близка…
Вернувшись, Яков Рувимович ещё два года поработал механиком в УМС-108, а затем перешёл в УПТК - на должность главного механика. Было это в 1983 году. И вот уже 31 год он пишет свою трудовую биографию в этом трудовом коллективе.
Справедливости ради надо заметить, что в 2011 году была попытка вырвать его из этой, ставшей для него родной, среды. Он был назначен заместителем генерального директора по коммерческим вопросам. В этом статусе съездил в командировку в Туркмению, курировал строительство Молодечненского спортивно-развлекательного центра. И всё вроде шло нормально, но Яков Рувимович чувствовал себя «не в своей тарелке», душа рвалась на знакомое производство, в родное УПТК.
Ведь здесь он знал все входы и выходы, за и против, держал все ниточки производственных связей в своих руках, оценивал специалистов по деловым качествам - кто на что способен. За 14 лет работы в должности главного механика и главного инженера он досконально изучил производство, занимался рационализацией, многое усовершенствовал в технологии производства, а уж когда в 2001 году стал начальником УПТК, капитально взялся за преобразования.
- На этом посту я сменил Александра Филипповича Шобика, который уехал в Минск, - вспоминает Яков Рувимович. - Прежде всего, был создан цех деревообработки. Раньше это был небольшой участок, на котором трудилось несколько плотников. Мы приобрели 2 пилорамы. Сами заготавливали лес, начали делать окна, двери, струганный пагонаж и другие изделия для стройки.
На УПТК внедрялись новые технологии производства работ и новая техника. Например, освоена линия по сращиванию отходов древесины, выпуск окон евростандарта, выпуск арок для складов калийных предприятий и многое другое. Но главное - коллективу, который ещё недавно насчитывал 260 человек - была работа, возможность развернуться, проявить себя. Через день мы разгружали по 45 вагонов щебня… Всегда мог опереться на таких специалистов, как начальник отдела комплектации и реализации Валерий Аркадьевич Янович. Как Сергей Александрович Скалабан, который в УПТК прошёл путь от оператора по выписке товарно-транспортных накладных до старшего диспетчера и заместителя начальника управления. И таких перспективных, грамотных работников много в УПТК, я хочу всех их поблагодарить за совместную работу.
Яков Рувимович Фрид - один из опытнейших и самых ответственных работников ОАО «Стройтрест №3 Ордена Октябрьской революции». Его трудовой стаж на нашем предприятии составляет 38 лет, из которых почти 14 лет он руководил УПТК.
Не раз он поощрялся почётными грамотами и благодарностями руководства треста, он - Заслуженный ветеран стройтреста № 3. В его активе также почётные грамоты Совета Министров Республики Беларусь и Министерства архитектуры и строительства. Союз Строителей республики наградил его нагрудным знаком «За заслугi ў будаўнiцтве».
Сегодня он - счастливый семьянин, дедушка троих любимых внуков. Дочь Софья работает учительницей в Минске, у неё двое детей - десятилетняя Марина и Никитка шести лет.
Сын Виталий ранее работал зам. начальника СУ-55, а сейчас он трудится в частной фирме - директором электромонтажного управления. У него пока один сынишка - семилетний Роман. И дети, и внуки, безусловно, гордятся своим заслуженным дедушкой, который прошёл честный и достойный трудовой путь, многое сделал для развития строительной отрасли. Здоровья, бодрости духа и огромного счастья желают вам все коллеги, уважаемый Яков Рувимович!
