На объекте «75-квартирный жилой дом в г. Слуцк» с 11 марта по 30 апреля проходит конкурс профмастерства среди каменщиков СУ-55.
Фото автора.
На объекте «75-квартирный жилой дом в г. Слуцк» с 11 марта по 30 апреля проходит конкурс профмастерства среди каменщиков СУ-55. Перед бригадами каменщиков организаторы конкурса ставят цель достичь на кирпичной кладке выработки в натуральных показателях не менее 1,6 кубометра в среднем на каждого члена бригады. Анализ ранее проводимых соревнований на лучшие показатели в работе показывает, что поставленная цель вполне осуществима, если, прежде всего, должным образом организован труд каменщиков. С промежуточными итогами конкурса зам. главного инженера по охране труда и производству В.П. Кулаковский, инженер по организации и нормированию труда И.И. Фетисова ознакомились непосредственно на объекте.
- В конкурсе принимает участие 38 человек (4 бригады), - знакомит нас с промежуточными итогами конкурса ведущий инженер по организации и нормированию труда СУ-55 М.В. Феоктистова. – Основной цели трудового соперничества мы достигли, но на этом участники конкурса, судя по всему, не собираются останавливаться. Они уже почувствовали на своём кошельке итог стимулирующих условий конкурса. Хотя в самом начале некоторые бригады с большим скепсисом отнеслись к возможности по условиям конкурса заработать зарплату на уровне не ниже 8-9 млн. руб. Но конкурс показал обратное.
Лидирует бригада каменщиков С.А. Уткина, одной из первых приступившая к работам на дому. С начала конкурса (с 11 марта) среднедневная выработка на каждого члена этой бригады сложилась на уровне 1,63 кубометра. На пятки лидерам наступает коллектив С.А. Курова (1,61 кубометра). Замыкает тройку лидеров бригада П.М. Гриба (1,59 кубометра). Условия конкурса предусматривают номинацию не только на лучший коллектив, но и на лучший личный результат. Так, за период с начала конкурса в тройку лучших каменщиков по итогам работы вошли: В.С. Сосновский (бригада Д.М. Соротника, среднедневная выработка – 2,45 кубометров), Г.В. Хамицевич (бригада С.А. Уткина, 1,82), С.А. Уткин (1,79).
Если среднемесячная заработная плата в бригаде С.А. Уткина в феврале 2013 года, т.е. до начала конкурса, составляла 5 млн. 372 тыс. руб., то по итогам марта с учётом стимулирующих выплат она составила 8 млн. 290 тыс. руб. В другом коллективе-участнике конкурса С.А. Курова в феврале она была 5 млн. 236 тыс. руб., а в марте – 8 млн. 766 тыс. руб. Разница существенная.
А вот в коллективе Д.М. Соротника за рассматриваемый период она практически не менялась и осталась на уровне 6 млн. 800 тыс. И тому есть объективные причины. Дело в том, что из десяти членов коллектива трое – вчерашние выпускники колледжа, которые только начинают постигать азы профессионального мастерства каменщиков и им трудно тягаться с опытными каменщиками, показывая более достойный результат работы. Но они стараются и равняются на лучших. Организаторы конкурса нацеливают и бригадира, и коллектив на поддержку молодёжи в части подготовки рабочего места и эффективной организации их труда. Тогда и зарплата по данной бригаде приблизиться к зарплате лидеров конкурса.
Мы попросили ответить лидеров соревнования на вопрос «За счёт чего им удаётся добиваться поставленной цели по достижению нормы выработки на кирпичной кладке не менее 1,6 кубометров на человека в смену?».
- Прежде всего, за счёт исключения потерь рабочего времени из-за непроизводительных потерь времени, - поясняет бригадир С.А. Куров. – Ведь не зря говорят: время – деньги. Стропальщик и ещё один из членов бригады раньше других приступают к работе, чтобы заготовить необходимый электроинструмент, побеспокоиться о том, чтобы все необходимое было в наличии. А раз исключаются непроизводительные простои - растёт норма выработки и зарплата.
- Немаловажна слаженность самой бригады, чёткая работа грузоподъёмных механизмов и транспорта, обеспеченность технологическими картами производства работ и средствами подмащивания, графиками потребности в основных строительных материалах, бесперебойная доставка раствора, кирпича и других материалов согласно принятым недельно-суточным графикам, - конкретизирует бригадир С.А. Уткин. - Словом, придя на объект, мы работаем, а не ищем вчерашний день. Это и позволяет нам достичь хорошего уровня оплаты нашего труда. Всё в наших руках!
