Еженедельное и ежемесячное подведение итогов соревнования среди бригад, участвующих в строительстве важнейшего для промышленности строительных материалов республики объекта, позволяет анализировать обстановку на стройке, оперативно устранять пробелы в работе. Выполнение минимально допустимых норм выработки (МДНВ) рабочими — одно и из главных условий соревнования. Наряду с этим немаловажную роль играют такие показатели, как охрана труда, качество работ, трудовая дисциплина, культура производства. Бригада в одночасье может выйти из разряда передовых за снижение баллов по одному из перечисленных условий, а значит — и потерять в зарплате.

Награждение лучших бригадиров и лучших специалистов проводится на объекте в торжественной обстановке с участием представителей администрации предприятия, идеологического актива, членов комиссии по подведению итогов соревнования, профсоюзного комитета.

Как сообщила начальник сектора по организации и нормированию труда СУ-55 Феоктистова М.В., на объекте от генподрядного СУ-55 из местных жителей сформированы пять бригад: четыре — плотников-бетонщиков, одна — каменщиков. Ещё по итогам работы в октябре 2010 года лучшими среди плотников-бетонщиков были признаны бригады плотников-бетонщиков СУ-55, сформированные из местных жителей, — это коллективы Беляцкого А.И., Семенца А.Е. и Воробьёва В.С. Средняя выработка по бригадам в октябре составила 105%.

Проявили себя местные строители и в других филиалах.

По итогам соревнования в ноябре в номинации «Лучшая бригада плотников-бетонщиков» первое и второе места заняли коллективы В.А.Строганова и И.Я. Никитенко из СУ-122. По условиям соревнования размер премии за выполнение одного из главных показателей — минимально допустимой нормы выработки — был увеличен каждому члену в указанных бригадах на 50% и на 40% соответственно.

По итогам соревнования в декабре на третье место в этой номинации среди бригад плотников-бетонщиков вышел коллектив СУ-105 С.Г. Баблевского (103%, размер премии увеличивается на 30%), на четвёртое место — коллектив под руководством А.А. Валетко (109%, размер премии увеличивается на 20%). В ноябре пятое место по итогам соревнования заняла бригада Ю.В. Литвинюка.

От СУ-122 на объекте трудятся 4 бригады плотников-бетонщиков В.И. Барсукова, В.А. Строганова, И.Я. Никитенко и Д.С. Ковалькова, а также ещё три бригады со смешанным составом — Перапечко, В.А. Ефимовича и Е.Н. Делендика. Первое, второе и третье места в номинации «Лучшая бригада плотников бетонщиков» по итогам соревнования в ноябре заняли коллективы В.А. Строганова, И.Я. Никитенко и В.А. Ефимовича соответственно, 4-е место — коллектив Е.Н. Делендика по итогам соревнования в декабре.

В СУ-95 совсем недавно были разукрупнены 2 большие бригады плотников-бетонщиков. 6 образовавшихся бригад по 10-12 человек в каждой стали более организованными и мобильными на объекте. Хочется верить, что имена руководителей этих бригад в скором времени потеснят претендентов из других филиалов на звание лучших плотников-бетонщиков.

Хорошую прибавку к зарплате местные строители могут получить благодаря ещё двум мерам стимулирования труда, которые предусмотрены условиями соревнования. Это Благодарность генерального директора ОАО «Стройтрест № 3 ордена Октябрьской революции» Н.З. Ашейчика за добросовестный труд и внесенный личный вклад в выполнение задач, стоящих перед филиалами предприятия на строительстве объекта, и Благодарность руководителя филиала отдельным рабочим бригад, участвующих в строительстве объекта (по итогам соревнования и за высокопроизводительный труд). Премия строителей в данном случае может подрасти согласно п. 8.25 Коллективного договора ещё на 8, 6 минимальных базовых величин. В числе таких строителей, к примеру, по итогам соревнования в ноябре, оказался уроженец Климовичей, бригадир плотников-бетонщиков СУ-122 И.Я. Никитенко.

Как одну из стимулирующих мер в оплате труда для местных строителей можно рассматривать обучение и повышение квалификации. На объекте в декабре было организовано обучение подсобных рабочих на получение профессии «Плотник-бетонщик 3 разряда», по итогам которого квалификационные экзамены сдали 11 работников СУ-122. Таким образом, строители получают право повысить свою заработную плату за счёт надбавки за профессиональное мастерство, которая в свою очередь напрямую зависит от результатов труда.

Так стройтрест № 3 г. Солигорска для местных строителей, занятых в возведении главного строительного объекта Кричева, стимулирует производительный труд, который напрямую отражается на заработной плате.