Фото автора.
Солигорский государственный колледж принял областной конкурс профессионального мастерства педагогических работников и учащихся учреждений профессионально-технического и среднего специального образования по компетенции "Кирпичная кладка". В нем были представлены 8 учреждений образования Минщины, от которых подали заявки на конкурс 24 участника. Солигорчане были представлены в трех из четырех конкурсных категориях: "Учащийся I - II курсов", "Педагогический работник (мастер производственного обучения)", "Учащийся 11 класса" (в этой категории свои компетенции в кладке показывали старшеклассники СШ № 11 г. Солигорск, получившие навыки на уроках трудового обучения).
В состав экспертной группы по подведению итогов конкурса входит ведущий инженер отдела контроля качества и технологии строительства аппарата дирекции ОАО "Стройтрест # 3 Ордена Октябрьской революции" Андрей Эсмантович.
После конкурсной программы состоялся дискуссионный час «Все подвластно умелым рабочим рукам», в котором приняло участие сетевое издание стройтреста № 3 str3.by. Тема для разговора неслучайна: сегодня в Беларуси востребованность рабочих профессий очень велика, в списке вакансий рабочие профессии занимают свыше 80 процентов.... Для строительной отрасли всегда актуален процесс модернизации и переоснащения строительных организаций, смены технологий строительства, новых строительных материалов. Но профессия каменщик остается одной из немногих, где без качественного ручного труда невозможен успех. Каждый кирпич, должен обязательно побывать в руках каменщика, прежде чем станет частью дома, храма, дворца, крепости.
Цель таких часов - способствовать развитию положительной мотивации учащихся к планированию и построению своей профессиональной карьеры, повышению имиджа рабочих профессий. Организаторы часа таким мероприятием расширяют представления учащихся о направлениях профессионального развития (работа на предприятии, продолжение образования), формируют у учащихся позитивное отношение к рабочей профессии, труду и стремление к профессиональному росту. Формат часа показал, что диалог всегда открывает новый взгляд на будущую профессию, на некоторые аспекты получения профессионального образования и дальнейшего трудоустройства, а также карьерного роста по выбранной профессии.
На вопросы учащихся ответили: представитель главного управления по образованию Минского облисполкома, Хамицевич Елена Николаевна - директор учреждения образования «Солигорский государственный колледж», Зеленко Татьяна Владимировна - специалист по профориентационной работе службы персонала управляющей компании холдинга «Нива-Холдинг», Дорошко Оксана Александровна, - начальник отдела кадров ОАО «Солигорский домостроительный комбинат».
Участники часа узнали, какие учреждения профессионального образования в Минской области готовят рабочие кадры по квалификации «Каменщик», сколько специалистов данного профиля ежегодно выпускают колледжи и лицеи Минской области, есть ли возможность у выпускников, освоивших рабочую профессию продолжить обучение на более высоком уровне образования, есть ли возможность у молодых специалистов совмещать работу и учебу в учреждении среднего специального или высшего образования, на какие стимулирующие выплаты может рассчитывать выпускник, закончивший учреждение профессионально-технического образования с отличием?В свою очередь учащиеся ответили на вопросы гостей, почему выбрали профессию каменщика, что в ней интересного, в строительстве какого объекта ребята уже успели поучаствовать и в каком еще хотели бы свои силы попробовать.
Директор Солигорского государственного колледжа рассказала о формах профориентационной работы, которые наиболее эффективны и позволяют сформировать представления о рабочих профессиях, особенностях труда рабочих, которые повышают престиж рабочих профессий и направлены на изменение психологии школьников и их родителей через профессиональное просвещение, через разрушение стереотипов о рабочих профессиях.
Модератор часа напомнила, что эффективность работы современной системы профессионального образования зависит от слаженного взаимодействия лицеев и колледжей с производством. Поэтому Солигорский государственный колледж осуществляет взаимодействие с организациями-заказчиками кадров, имеющими различную отраслевую и организационную специфику. При подготовке рабочих кадров практически все предприятия города Солигорска являются партнерами колледжа. Производственное обучение и производственную практику учащиеся колледжа проходят на различных производственных площадках, что, безусловно, позволяет им знакомиться с широким спектром оборудования, разнообразными технологическими процессами, спецификой организации производства. Стройтрест № 3, к слову, является одним из базовых мест по трудоустройству выпускников колледжа.
Организаторами конкурса выступили Главное управление по образованию Минского облисполкома, ГУО «Минский областной институт развития образования», УО «Солигорский государственный колледж».
