Интервью с инженером по организации и нормированию труда Ириной Ильиничной Фетисовой.
В ОАО «Стройтрест №3 Ордена Октябрьской революции» создана специальная комиссия по подведению общих итогов соревнования под председательством заместителя генерального директора по идеологической работе, кадрам и быту В.Е. Кохана. Всего в комиссии 14 руководителей предприятия, а секретарём назначена инженер по организации и нормированию труда ИРИНА ИЛЬИНИЧНА ФЕТИСОВА. Сегодня она – гость нашей газеты.
– Ирина Ильинична, какие цели преследовались руководством стройтреста №3 при организации этого юбилейного соревнования?
– Прежде всего – это усиление роли бригадиров, звеньевых, а также мастеров, прорабов непосредственно на строительной площадке. Именно они своим личным примером могут сохранить добрый дух соперничества в нашем коллективе, повысить заинтересованность рабочих-строителей в достижении качественных показателей труда, а также повышении производительности труда и на этой основе – роста заработной платы.
– В соревновании будут участвовать определённые категории работников всех филиалов треста? Ведь они такие разные по своему назначению…
– Для этого мы и разработали подробные условия соревнования, учитывающие специфику и рабочих ведущих профессий, и линейных ИТР. Выведены специальные квалификационные рубежи по каждой группе соревнующихся с учётом выполнения минимально допустимой нормы выработки, производительности на одного рабочего, уровня рентабельности выполненных работ и др. В Условия заложен и размер вознаграждения победителей соревнования на каждого члена бригады в долларовом эквиваленте. За первое место оно будет равно сумме, эквивалентной 1 000 долларов, за второе – 750-ти долларам, за третье – 500 долларов и так далее по нисходящей.
Такой принцип премирования вызовет реальную заинтересованность у рабочих и стремление победить соперников.
– Но какова всё же роль в организации соревнования филиалов треста, ведь рамки его проведения довольно широки – с января 2011 года по июнь 2013 года, и всё время нужно поддерживать накал соперничества…
– Да, перед филиалами это соревнование ставит ряд важнейших задач, наиболее общие из них – техническое совершенствование производства, улучшение организации труда на объектах, повышение качества строительно-монтажных работ, отсутствие нарушений правил охраны труда, рачительное отношение к использованию строительных материалов, машин и механизмов, энергетических ресурсов, грамотная выдача сменных заданий рабочим линейными ИТР и контроль за их выполнением. Только при таких условиях возможна победа в соревновании.
А что касается конкретики, то ведь именно создаваемые в каждом филиале комиссии, в которые входят, прежде всего, сам начальник филиала и главный инженер, начальники ПЭО и ООиНТ, инженеры по КК и ОТ, а также специалист отдела кадров, призваны стать основными застрельщиками соревнования, его активными организаторами.. Ежемесячно (в соответствии с условиями соревнования до 16 числа месяца, следующего за отчётным) итоги утверждаются всеми членами комиссии филиала и передаются в отдел по организации и нормированию труда Общества.
– Наша газета «Строитель Солигорска» намерена регулярно знакомить читателей с промежуточными итогами соревнования. Когда мы сможем узнать итоги первого квартала?
– Общие итоги соревнования подводятся ежемесячно до 25 числа месяца, следующего за отчётным, по данным филиалов. Это же число установлено и для квартальных итогов – до 25 числа месяца, следующего за отчётным. Конечно, гласность – один из двигателей соревнования, и будут не только публикации о победителях в нашей газете, но и размещены фотографии победителей в ежегодном календаре предприятия.
– Есть ли в приказе № 211 какие-то особенности, на которые нужно обратить внимание рабочих?
– Условиями соревнования установлено, что если в бригаде, на объекте произошёл несчастный случай с тяжёлым профзаболеванием, со смертельным исходом, при наличии нарушений законодательства РБ со стороны ответственных ИТР, то все баллы, набранные бригадой, линейным ИТР за этот год, снимаются.
При обнаружении факта неучастия мастера (прораба), бригадира в выдаче и приёмке сменных заданий по количеству и качеству, ежемесячного контроля состояния охраны труда на рабочих местах с оформлением в журналах, набранные баллы за месяц снимаются как бригаде, так и линейному ИТР.
Также хотелось бы обратить внимание вот на что: в подведении итогов и определении победителей за весь период соревнования (а это почти 2,5 года) участвуют бригады и работники, отработавшие в течение соревнования не менее 80% времени, т.е. не менее 2-х лет. Сумма премии устанавливается в расчёте на 1-го рабочего, линейного ИТР и выплачивается в установленном размере пропорционально фактически отработанному времени в течение соревнования, а бригадиру – с повышающим коэффициентом 1,2. Работники, уволенные по инициативе нанимателя, по переводу в другое предприятие, либо по собственному желанию в премировании не участвуют. Но при увольнении работника в связи с уходом на пенсию, по болезни, уволенным по сокращению численности сохраняется право на получение премии (награды).
В заключение хотелось бы обратить внимание всех ответственных лиц, что разработана специальная подробная таблица «Условия соревнования среди бригад рабочих ведущих профессий, прорабов, мастеров на 2011-2013 годы». Наряду с приказом № 211, о котором мы сегодня говорили, эта таблица должна быть вывешена в каждой рабочей бытовке, доступна для ознакомления каждому работнику.
– Спасибо, Ирина Ильинична, за такое подробное освещение темы, а нам остаётся только пожелать успеха всем участникам юбилейного соревнования!
