Как сообщала наша газета ранее, ОАО “Стройтрест № 3 Ордена Октябрьской революции” вошёл в состав холдинга “БЕЛСТРОЙЦЕНТР-ХОЛДИНГ”. Мы рассказали о структуре нового формирования и её главных целях – создание необходимых источников финансирования для выхода на внешние рынки, обеспечние условий, которые необходимы для участия в тендерах. Это позволит увеличить объёмы экспорта услуг и укрепит финансовое состояние всех предприятий, вошедших в холдинг. Этим двум важным темам – создание холдинга и финансовое положение строительных предприятий – была посвещена статья в еженедельнике Федерации Профсоюзов Беларуси “Беларускі Час”. На прошедших с 12 февраля по 4 марта собраниях трудовых коллективов филиалов стройтреста № 3 работники не раз интересовались этими темами. Для лучшей осведомлённости мы предлагаем нашим читателям ознакомиться с этой статьёй (печатается в сокращении).

* * *

Ольга Алимова, Полина Клишевич («Беларускі час»)

На недавней пресс-конференции, посвященной итогам работы отрасли и перспективам развития на 2016 год, министр архитектуры и строительства Анатолий Черный пояснил, что предприятия, входящие в холдинг, не будут переподчинены. «Они остаются юридическими лицами, ведут свою экономическую деятельность и внутри страны работают самостоятельно. Но дивиденды, которые начисляются в течение года, будут идти в общий фонд и накапливаться на счетах, чтобы иметь экономические гарантии при выходе на крупные экспортные проекты», – сказал глава ведомства.

По данным отраслевого профсоюза, на 29 января этого года дебиторская задолженность по стройорганизациям составила более 4 трлн. рублей. И хотя данный показатель постепенно снижается (на 24 декабря 2015 года сумма задолженности была 4,6 трлн. рублей. – Прим. авт. – Прим. авт.), – Прим. авт. ситуация остается напряженной. Отраслевой профсоюз не раз выносил данную проблему на обсуждение в Национальный совет по трудовым и социальным вопросам; обращался в правительство с просьбой повлиять на банки, чтобы те снизили проценты на кредиты для выплаты зарплаты при наличии дебиторской задолженности в организациях.


«ПОЯВЛЕНИЕ ХОЛДИНГА СВОЕВРЕМЕННО, ПОТОМУ ЧТО В ПЕРИОД КРИЗИСА НУЖНО СПЛАЧИВАТЬ УСИЛИЯ И РАСШИРЯТЬ ВОЗМОЖНОСТИ. МЫ НАДЕЕМСЯ, ЧТО СОЗДАНИЕ ТАКОГО РОДА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПОМОЖЕТ СТРОИТЕЛЬНЫМ ПРЕДПРИЯТИЯМ ПОЛУЧАТЬ ЗАКАЗЫ ЗА ПРЕДЕЛАМИ СТРАНЫ. ТОГДА ПОЯВЯТСЯ И ЗАГРУЗКА, И ДЕНЬГИ», – СООБЩИЛ «БЕЛ-ЧАСУ» ПРЕДСЕДАТЕЛЬ БЕЛОРУССКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ СТРОИТЕЛЬСТВА И ПРОМСТРОЙМАТЕРИАЛОВ НИКОЛАЙ БУНАС.

Холдинг, созданный для развития экспорта строительных услуг, поможет нарастить объемы заказов для предприятий. Это особенно важно на фоне снижения планов строительства жилья. Если на ранних этапах планирования в 2015 году намеревались ввести в эксплуатацию 5 млн. кв. м жилья, то уже в июне 2014-го программа жилищного строительства на 2015-й была скорректирована до 4 млн. кв. метров. Такие же объемы запланированы и на текущий год.

К сожалению, отсутствие объемов производства прямо сказывается на зарплатах людей. В профсоюзе констатируют, что средняя заработная плата за прошлый год по сравнению с 2014-м в организациях, находящихся в подчинении министерства, снизилась с 7,2 млн. рублей до 6,9 миллиона.

Если посмотреть в разрезе предприятий, то, к примеру, средняя зарплата работников ОАО «Гомельпромстрой» в ушедшем году составила 7,9 млн. рублей, а в 2014-м – 9,5 миллиона. Иными словами, зарплата упала более чем на 1,5 млн. рублей. В оршанском стройтресте № 18 заработок снизился с 6 до 4,8 млн. рублей.

В профсоюзе отмечают: несмотря на трудности на предприятиях, работники к сложившейся ситуации относятся с пониманием. Но профкомы ищут по возможности средства для выплаты материальной помощи тем, кто в этом остро нуждается. Например, в стройтресте № 27 в Гомеле, стройтресте № 17 в Могилеве, борисовском стройтресте № 21, новополоцком стройтресте № 16 поддерживают работников рублем.

В тему

Короткий режим

Факт номера

В прошлом году каждый пятый в организациях Министерства архитектуры и строительства трудился в режиме неполного рабочего времени. Снижение загруженности предприятий логично влечет за собой сокращение рабочего графика. По данным мониторинга, проводимого отраслевым профсоюзом, за 2015 год среднесписочная численность в организациях Минстройархитектуры составила 92364 человека, из которых 20783 (около 22%) работали в режиме неполной занятости.

Только по предприятиям отрасли, где есть первичные профсоюзные организации, за декабрь 2015 года на четырехдневке работали 4487 человек, на 2- и 3-дневке – 1126. Например, при среднесписочной численности работников Минского домостроительного комбината в 960 человек на 4-дневке работают 560 сотрудников. Почти все работники РУП «Строительно-монтажный трест № 22» (418 из 423) трудятся 3 дня в неделю. У строительного гиганта МАПИДа четыре дня работают 1145 из 6783 человек. В то же время здесь выполняются все нормы коллективного до- говора без урезания социальных гарантий. Также соблюдаются обязательства по колдоговорам в РУПП «Гранит», ОАО «Гродножилстрой», ОАО «Красносельскстройматериалы», ОАО «Строительный трест № 17 ордена Трудового Красного Знамени». А на Гомельском домостроительном комбинате даже выросла заработная плата.