Генеральный директор поручил увязать выполнение физических объёмов с заработной платой.
Фото автора
Как сообщала наша газета ранее, выработка в физических выражениях или как её упрощённо называют строители «физика», должна стать определяющим фактором в планировании, «главным предметом» в эффективной организации строительного производства на каждом объекте треста.
Генеральный директор поручил увязать выполнение физических объёмов с заработной платой, чтобы «физика» имела прямое отражение на зарплате. Каждый коллектив - филиал, бригада - должны знать, сколько кубометров бетона они должны принять и уложить, а к концу вахты или месяца обеспечить их выполнение, отчитаться за них, сдать их по качеству. Рабочие должны обеспечивать выполнение плана в физобъёмах, по принципу «выполнил план по «физике» - получи больше». Как это осуществить на практике - первостепенная задача всех инженерно-технических работников, управленцев и кадровиков треста.
Физобъёмы работ сегодня руководитель предприятия назвал главной идеологией в строительстве на предприятии и предложил рассмотреть возможность увязки «физики» с зарплатой вплоть до утверждения этой связи в Коллективном договоре предприятия и закрепления в стандарте предприятия критериев по физобъёмам.
Чем вызвано такое пристальное внимание именно к таким важным составляющим строительного производства, как выполнение месячных план-заданий по объёму работ и производительности труда, в том числе в физобъёмах, обеспечение необходимой выработки? С этим вопросом мы обратились к инженеру по организации и нормированию труда планово-экономического отдела аппарата дирекции Виталию Третьякову.
- Анализ работы показал, что в минувшем году по предприятию, к сожалению, наблюдалось снижение производительности труда. Этот показатель в сопоставимых ценах составил 94,3%, а обеспечить необходимо было 106,6%. Задание по объёму строительно-монтажных работ собственными силами было выполнено на 91,2%. Задание по производительности труда было выполнено только тремя филиала треста: СУ-55 (132,6%), СУ-137 (107,1%), СМУ (118,6%).
В декабре основная часть бригад не достигла установленного задания по выработке в натуральном выражении. Напомним, ранее по предприятию были установлены следующие задания по достижению выработки на одного рабочего: на кирпичной кладке – не менее 1,6 кубометра, на кладке газосиликатных блоков – не менее 2 кубометров, на бетонных работах – не менее 1,2 кубометра. К примеру, в декабре минувшего года среднедневная выработка в бригаде плотников-бетонщиков Г.П. Соловья из СУ-95 на одного рабочего составила 0,34 кубометра бетона и, как следствие, выполнение плана в денежном выражении составило всего 40,9%. Всего же по тресту из 41 бригады, занятой на бетонных работах в декабре прошлого года, только 18 достигли установленного задания. Не может радовать и положение дел с выработкой на кладке: из 21 бригады каменщиков 8 достигли выработки 1,6 кубометра. Наименьшей среди всех бригад каменщиков предприятия она была в бригаде В.А. Шеколяна из СУ-105 - 0,89 кубометра.
- В чём кроются причины происходящего?
- Основными причинами невыполнения установленных показателей явились недостатки в планировании строительно-монтажных работ, отсутствие должного контроля над выполнением их в физическом измерении, низкий уровень функционирования недельно-суточного планирования, отсутствие должного учёта выполненных работ каждым рабочим (звеном), - сообщил специалист. - Как правило, бесконтрольность за пообъектным выполнением бригадных план-заданий по освоению физических объёмов работ ведёт к срыву графиков производства работ, сроков передачи фронтов работ субподрядчиков, нарушает ритмичную работу, приводит в дальнейшем к авралам на стройке и ставит под угрозу своевременный ввод объектов.
- За счёт каких мер и решений планируется исправить положение?
- Подробно о них написано в приказе № 81 от 11.02.2014 г. «О результатах работы декабря 2013 года и планировании объёмов в натуральных показателях». Во-первых, формирование бригадных план-заданий на месяц по основным видам робот теперь будет осуществляться в физических объёмах. Т.е. бетонные работы, кладка - в кубометрах, штукатурные, малярные, плиточные работы, кровля из рулонных материалов, тепловая изоляция наружных стен - в квадратных метрах, металлоконструкции - в тоннах и т.д. Такой подход будет приоритетным. Во-вторых, все руководители филиалов обязаны обеспечить формирование планов по филиалу на месяц в разрезе объектов на основании календарных графиков производства работ и план-заданий для бригад в физических объёмах и денежном выражении, обеспечив на 100% загрузку бригад под утверждённые графики производства работ. В-третьих, подведение итогов работы в бригадах и выдача им план-заданий на текущий месяц будут производиться в натуральном и денежном выражениях с обязательным учётом работы за предшествующий (отчётный) месяц на собрании бригады. Собрания бригад будут проходить с обязательным участием начальника филиала или главного инженера (40% бригады), заместителя начальника филиала (20% бригады). В-четвёртых, начальники управлений обязаны обеспечить недельно-суточное планирование на основании месячных план-заданий в натуральном и денежном выражениях. В-пятых, при командировании рабочих на длительный срок и на отдалённые объекты бригадам (звеньям) одновременно будут выдавать задания в физобъёме, а по окончании срока командировки бригады (звенья) должны сдать выполненные работы по качеству в соответствии с доведённым заданием.
- Т.е., чем больше объёмов работ в натуральном выражении выполнит строитель, тем на больший уровень зарплаты он может рассчитывать?
- Да, и эта норма также закреплена в названном приказе. Премирование будет напрямую зависеть от выполнения плановых показателей по объёмам (выработке) в натуральном выражении. Соответствующие изменения уже внесены в Положение об оплате труда и премировании рабочих со сдельно-премиальной оплатой труда.
