Коллектив ОАО «Стройтрест № 3 Ордена Октябрьской революции» по итогам 2012 года стал победителем районного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах с численностью работающих свыше 1000 человек.
Фото Александра Колесникова.
Коллектив ОАО «Стройтрест № 3 Ордена Октябрьской революции» по итогам 2012 года стал победителем районного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах с численностью работающих свыше 1000 человек. В минувшую среду на базе нашего предприятия прошёл районный практический семинар идеологического актива района. В ходе семинара идеологи посетили музей трудовой славы стройтреста № 3, ознакомились с основными мероприятиями идеологической направленности в стройтресте № 3 в 2012 году посредством презентационных буклетов и видеофильма. Более подробно о них в своём выступлении рассказал зам. генерального директора по идеологической работе, кадрам и быту В.Е. Кохан:
- В коллективе стройтреста № 3 действуют такие общественные структуры, как общественный совет по делам молодежи, совет молодых специалистов, совет бригадиров, комиссия по преодолению пьянства, алкоголизма, наркомании и суицидов, комиссия по содействию семье и школе, женсовет.
В целях обсуждения итогов работы филиалов предприятия и хода выполнения Колдоговора не реже двух раз в год совместно с профсоюзами проводятся собрания, в работе которых принимают участие начальники филиалов, представители аппарата дирекции предприятия и профкома.
На балансе стройтреста № 3 имеется 5 общежитий. Общее число проживающих в них - 1114 человек, в том числе 162 ребёнка. В 2012 году сдана в эксплуатацию вторая очередь общежития по адресу ул. К. Заслонова, 38, куда заселено 165 человек. В общежитиях постоянную работу ведет совет общежития, осуществляющий информационно-организационные мероприятия в рамках плана идеологической деятельности на предприятии.
На предприятии введено в действие Положение о почетных званиях «Ветеран предприятия» и «Заслуженный ветеран предприятия», а также Положение «О пенсионерах предприятия», по которым предусмотрено материальное стимулирование данных категорий работников.
Идеологическая работа с коллективами предприятия строится на основе постоянной связи с заместителями начальников по идеологической работе и материально-техническому обеспечению, профоргами, общественными инструкторами по спорту. Всего в коллективе действуют 11 информационно-пропагандистских групп, которые по соответствующей тематике проводят собрания в коллективах или непосредственно на строительных объектах, организуют проведение единых дней информирования.
В стройтресте № 3 в 2008 году открыт музей трудовой славы, экспозиции которого обновляются по мере поступления информации.
В фойе здания оформлены информационные стенды, три из них установлены в 2012 году. Остальные будут обновлены к юбилейной дате предприятия в 2013 году.
На предприятии имеется Доска почета. Согласно Положению «О занесении на Доску почета» ежегодно ко Дню строителя проходит обновление списков кандидатов.
Во всех филиалах и на ведущих объектах оформлены информационные стенды, имеется государственная символика.
Согласно Закону «О рекламе» оформлены паспорта на размещение наружной рекламы.
В фойе здания установлено электронное информационное табло, на котором размещается оперативная информация, поздравления и объявления.
В течение 2012 года силами работников предприятия подготовлено восемь видеороликов о деятельности филиалов и тематических видеофильмов.
На каждом строящемся объекте в бытовых городках размещены информационные стенды, установлены флагштоки с флагами предприятия, территория объектов имеет ограждение в виде фирменных баннеров.
Работа коллектива ДК «Строитель» также осуществляется в соответствии с планом идеологической деятельности на предприятии и графиком выполнения платных услуг. Приоритетным направлением в работе Дома культуры «Строитель» является организация и проведение мероприятий для тружеников стройтреста № 3, их семей. Всего в 2012 году прошло 55 мероприятий с участием тружеников предприятия (включая собрания) с общим количеством посетителей 10 070 человек. Проведено 20 творческих мероприятий для тружеников предприятия (количество участников – 237 чел., количество посетителей – 1705 чел.). Коллектив Дома культуры «Строитель» принял участие в 12 районных и городских мероприятиях.
В 2012 году для работников предприятия было проведено 14 спортивных мероприятий. Общее количество участников соревнований составило 615 человек, из них 520 человек приняли участие в соревнованиях внутри коллектива. Спартакиада предприятия-2012 года включала в себя 11 видов спорта: дартс, плавание, настольный теннис, рыбная ловля, спортивный туризм, стрельба, легкая атлетика, шашки, шахматы, мини-футбол и волейбол. На внутренние спортивные мероприятия израсходовано более 32 млн. руб., на соревнования районного, областного масштаба и межотраслевую спартакиаду израсходовано – более 5 млн. руб.
В тему
Структура и кадровый состав идеологической вертикали области
По состоянию на 1 января 2013 года общее количество работников идеологической вертикали области насчитывает 2175 человек, в том числе 44 человека - заместители руководителей в организациях с численностью работающих 1000 и более человек.
Качественные характеристики идеологического актива: пол (28% - мужчин, 72% - женщин); образование (83% - высшее образование, в том числе 4,5% окончили Академию управления при Президенте РБ), 47% - профильное образование); 51% - работают на профессиональной основе, 24% - по совместительству с доплатой, 25% - на общественных началах.
В области реализуется дифференцированная система обучения идеологических кадров, которая включает в себя: переподготовку в Институте государственной службы Академии управления при Президенте РБ, обучение в Институте журналистики БГУ, повышение квалификации в Минском областном институте развития образования, организацию курсов повышения квалификации при облисполкоме и областном Совете депутатов, проведение обучающих семинаров с выездными практическими занятиями.
В 2011-2012 учебном году на курсах при облисполкоме прошли переподготовку 142 работника идеологической сферы. Раз в квартал проводятся областные семинары-практикумы с начальниками отделов идеологической работы, руководителями региональных средств массовой информации. В райисполкомах действуют школы идеологического актива, проводятся семинары на базе лучших организаций.
Эффективной формой учебы стала также проводимая по инициативе главного управления идеологической работы облисполкома защита планов работы кадров идеологической вертикали всех уровней. В 2013 году она прошла во всех регионах области на качественно новом уровне.
