На нашем предприятии организовано централизованное обучение всех вновь принимаемых рабочих безопасным методам и приемам работ.
Александр Колесников.
Фото автора.
В 2008 году в ОАО «Стройтрест № 3 Ордена Октябрьской революции» внедрена Система управления охраной труда. С января 2009 года службой охраны труда аппарата дирекции на предприятии организовано централизованное обучение всех вновь принимаемых рабочих безопасным методам и приемам работ. В июле 2009 года получен сертификат соответствия разработанной системы, отвечающей требованиям международных стандартов, с последующей ресертификацией по новой версии стандартов в 2010 и 2012 годах. В 2014 году проведен очередной инспекционный аудит: подтверждено соответствие разработанной системы требованиям СТБ. А в мае 2015 года прошёл ресертификационный аудит, в результате которого была дана высокая оценка системе управления охраной труда, имеющейся у нас.
Во всей этой исключительно важной работе самое непосредственное участие принимал Владимир Петрович Кулаковский, начальник службы охраны труда, который делал всё, чтобы система была ещё более эффективной. Именно создание безопасных условий труда для строителей, постоянный мониторинг состояния этой работы стали и для Владимира Петровича, и для его службы повседневной заботой. «Строитель Солигорска» узнал, какая работа сегодня проводится по совершенствованию действующей системы.
- Ещё ранее в планах у нас было создание центра тестирования знаний норм и правил по охране труда, - рассказал Владимир Кулаковский. - И вот мы реализовали эту идею. Для этих целей в учёбном пункте стройтреста № 3 мы оборудовали 8 компьютеризированных рабочих мест для проверки знаний по всем рабочим профессиям и выполняемым в стройтресте № 3 видам работ. Кстати, эту процедуру по определённому графику ежегодно проходят и инженерно-технические работники. Такие проверки знаний в виде экзаменов при помощи специального программного обеспечения уже начались в нашем коллективе. Они включают три дня теоретического обучения и три дня экзаменации. И только после этого экзаменуемые будут допущены к работам. Результаты прохождения экзамена рассматриваются на совещаниях в филиалах с руководством. За основу была взята программа проверки знаний «Экзамен» ООО «Инновационный центр Надежды Бондаренко». Вопросы составлены на основании действующих в Республике Беларусь нормативных документов. Перечни вопросов по специальностям, подконтрольным Госпромнадзору РБ согласованы с Госпромнадзором РБ. Программа «Экзамен» позволяет осуществить контроль знаний или экзаменование испытуемого лица путем вывода на экран компьютера вопросов и вариантов ответа, один из которых правильный. Испытуемый должен выбрать один из вариантов ответа. Случайность выбора вопроса, а также случайный способ чередования вариантов ответов исключает возможность получения положительной оценки путем механического запоминания вопросов и ответов, задаваемых предыдущим испытуемым. По получении ответа экзаменуемого программа высвечивает правильный ответ зеленым цветом. Если экзаменуемый ответил неправильно, то его ответ высвечивается красным цветом. База данных с вопросами и ответами представляет собой текстовые файлы, которые могут быть откорректированы любым редактором текстов. Вопросы могут сопровождаться иллюстрациями в виде схем, рисунков или фотографий.
«Мы преследуем цель не наказать, а закрепить у работников знания по безопасному ведению работ, чтобы строители здоровыми и невредимыми вернулись домой в свои семьи, - добавляет Владимир Кулаковский. - Главная проблема сегодня - недостаточный уровень знаний исполнителями в сфере нормативных требований по безопасному выполнению работ. Наша основная цель - повысить уровень знаний норм и правил охраны труда по профессиям рабочих и по выполняемым ими видам работ, тем самым, максимально сократить предпосылки для производственного травматизма, снизить риски».
В ходе беседы руководитель служба охраны труда обратил внимание на немаловажную деталь. Учитывая складывающиеся тенденции сокращения объёмов работ и финансирования на строительном рынке - с одной стороны, и насыщенность рынка кадрами - с другой, сегодня заказчики строительно-монтажных работ предъявляют повышенные требования к исполнителям работ в части производственной и технологической дисциплины, исполнения всех требований законодательства и нанимателя. И на первый план в этом вопросе выходят требования безопасного выполнения работ.
Одним из основных заказчиков стройтреста № 3 является ОАО «Беларуськалий». Наши строители сегодня работают на объектах модернизации и техперевооружения калийного гиганта, с нуля возводят объекты Петриковского ГОКа, реконструируют здравницу калийщиков и шахтёров «Берёзка». В настоящее время ОАО «Беларуськалий» актуализировал свои локальные нормативно-правовые акты, которыми к исполнителям и подрядчикам работ на объектах «Беларуськалия» предъявляются повышенные требования в области безопасности. Чтобы не отрывать рабочих треста от выполнения важных производственных заданий на период проверки знаний по охране труда, служба охраны труда аппарата дирекции ОАО «Стройтрест № 3 Ордена Октябрьской революции» совместно с ОАО «Беларуськалий» проводят мониторинг непосредственно на объектах строительства.
В службе охраны труда рассказали, что собой представляет комплекс мероприятий по усилению требований охраны труда со стороны заказчика.
Данный мониторинг включает в себя ряд пунктов. Так, перед началом работ и выборочно в период их выполнения будет осуществляться осмотр (проверка) мест ведения работ представителем заказчика с записью результатов осмотра (проверки) в книге выдачи сменных заданий.
Перед допуском строителей к производству работ будет выполняться проверка готовности подрядной организации к ним. Данная проверка будет включать в себя такой этап, как получение табеля оснащённости оборудованием, инструментом, технологической оснасткой, средствами индивидуальной защиты, предназначенных для конкретного участка производства работ. При применении грузоподъёмных машин, лебёдок, монтажных блоков и другой оснастки, указанной в проекте производства работ, будет проверяться наличие документов, подтверждающих исправность (проверки, испытания, паспорта) применяемого оборудования и оснастки.
Ежесуточно перед началом смены должна быть обеспечена выдача сменных заданий работникам, направленных на объекты ОАО «Беларуськалий» с указанием мер безопасности их выполнения.
Также ежесуточно в течении рабочей смены во время выполнения работ работниками подрядной организации будет обеспечиваться периодический контроль над выполнением требований охраны труда и пожарной безопасности на рабочих местах. Результаты осуществления периодического контроля будут заноситься в журнал установленной формы, который будет храниться у ответственного за состояние охраны труда и пожарной безопасности на объекте.
Ежесуточно перед началом смены будет проводиться предсменное медицинское освидетельствование работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения. Данная мера распространяется на организации, работники которых задерживались на территории ОАО «Беларуськалий» в состоянии алкогольного опьянения в 2015-2016 годах.
Постоянным мероприятием в указанном комплексе значится обеспечение работников подрядных организаций, направленных на выполнение работ в ОАО «Беларуськалий», средствами индивидуальной защиты (спецодеждой, каской), имеющими соответствующие отличительные обозначения, знаки надписи, указывающие на принадлежность к конкретной подрядной организации.
Выработан и комплекс мер воздействия на подрядные организации и их работников, допускающих нарушение требований охраны труда и пожарной безопасности на объектах строительства ОАО «Беларуськалий». Если обнаруживаются таковые нарушения, угрожающие жизни и здоровью работающих, угрожающие возникновению аварии (пожару) и повлекшие приостановку работ, то они будут считаться нарушением договорных обязательств.
Ежесуточно от работы будут отстраняться и удаляться с производственных площадок (рабочих мест) работники подрядных организаций, применяющих спецодежду (каску), не имеющих соответствующих отличительных надписей или знаков или применяющих спецодежду с надписями и отличительными знаками других организаций.
Ежемесячно будут вноситься в электронную базу данные персонифицированного учёта работников подрядных организаций, допустивших нарушения правил и норм по охране труда, пожарной безопасности. При выявлении системных нарушений у работников, внесённых в базу данных (более одного нарушения в год), им запрещается проход на территорию подразделений ОАО «Беларуськалий» для выполнения работ.
Также ежемесячно при выявлении нарушений правил пожарной безопасности работниками подрядных организаций документы об этом будут направляться в Солигорский горрайотдел по чрезвычайным ситуациям для привлечения виновных лиц к административной ответственности.
Также в случае задержания на территории ОАО «Беларуськалий» работника подрядной организации в состоянии алкогольного опьянения по месту работы к такому работнику будут приниматься соответствующие меры воздействия.
В службе охраны труда убеждены, что организованный центр тестирования знаний по вопросам охраны труда обеспечит стройтресту № 3 репутацию надёжного и безопасного исполнителя работ.
Справочно
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 49. Отстранение от работы
По требованию уполномоченных государственных органов в случаях, предусмотренных законодательством, наниматель обязан отстранить работника от работы.
Помимо случаев, предусмотренных законодательством, наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника:
1) появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работы;
2) не прошедшего инструктаж, проверку знаний по охране труда;
3) не использующего требуемые средства индивидуальной защиты, обеспечивающие безопасность труда;
4) не прошедшего медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.
Работника, совершившего хищение имущества нанимателя, наниматель имеет право отстранить от работы до вступления в законную силу приговора суда или постановления органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания.
За период отстранения от работы заработная плата не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных частью пятой настоящей статьи.
При отстранении от работы работника, который не прошел инструктаж, проверку знаний по охране труда либо медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы в соответствии с частью первой статьи 71 настоящего Кодекса.
Фото автора.
В 2008 году в ОАО «Стройтрест № 3 Ордена Октябрьской революции» внедрена Система управления охраной труда. С января 2009 года службой охраны труда аппарата дирекции на предприятии организовано централизованное обучение всех вновь принимаемых рабочих безопасным методам и приемам работ. В июле 2009 года получен сертификат соответствия разработанной системы, отвечающей требованиям международных стандартов, с последующей ресертификацией по новой версии стандартов в 2010 и 2012 годах. В 2014 году проведен очередной инспекционный аудит: подтверждено соответствие разработанной системы требованиям СТБ. А в мае 2015 года прошёл ресертификационный аудит, в результате которого была дана высокая оценка системе управления охраной труда, имеющейся у нас.
Во всей этой исключительно важной работе самое непосредственное участие принимал Владимир Петрович Кулаковский, начальник службы охраны труда, который делал всё, чтобы система была ещё более эффективной. Именно создание безопасных условий труда для строителей, постоянный мониторинг состояния этой работы стали и для Владимира Петровича, и для его службы повседневной заботой. «Строитель Солигорска» узнал, какая работа сегодня проводится по совершенствованию действующей системы.
- Ещё ранее в планах у нас было создание центра тестирования знаний норм и правил по охране труда, - рассказал Владимир Кулаковский. - И вот мы реализовали эту идею. Для этих целей в учёбном пункте стройтреста № 3 мы оборудовали 8 компьютеризированных рабочих мест для проверки знаний по всем рабочим профессиям и выполняемым в стройтресте № 3 видам работ. Кстати, эту процедуру по определённому графику ежегодно проходят и инженерно-технические работники. Такие проверки знаний в виде экзаменов при помощи специального программного обеспечения уже начались в нашем коллективе. Они включают три дня теоретического обучения и три дня экзаменации. И только после этого экзаменуемые будут допущены к работам. Результаты прохождения экзамена рассматриваются на совещаниях в филиалах с руководством. За основу была взята программа проверки знаний «Экзамен» ООО «Инновационный центр Надежды Бондаренко». Вопросы составлены на основании действующих в Республике Беларусь нормативных документов. Перечни вопросов по специальностям, подконтрольным Госпромнадзору РБ согласованы с Госпромнадзором РБ. Программа «Экзамен» позволяет осуществить контроль знаний или экзаменование испытуемого лица путем вывода на экран компьютера вопросов и вариантов ответа, один из которых правильный. Испытуемый должен выбрать один из вариантов ответа. Случайность выбора вопроса, а также случайный способ чередования вариантов ответов исключает возможность получения положительной оценки путем механического запоминания вопросов и ответов, задаваемых предыдущим испытуемым. По получении ответа экзаменуемого программа высвечивает правильный ответ зеленым цветом. Если экзаменуемый ответил неправильно, то его ответ высвечивается красным цветом. База данных с вопросами и ответами представляет собой текстовые файлы, которые могут быть откорректированы любым редактором текстов. Вопросы могут сопровождаться иллюстрациями в виде схем, рисунков или фотографий.
«Мы преследуем цель не наказать, а закрепить у работников знания по безопасному ведению работ, чтобы строители здоровыми и невредимыми вернулись домой в свои семьи, - добавляет Владимир Кулаковский. - Главная проблема сегодня - недостаточный уровень знаний исполнителями в сфере нормативных требований по безопасному выполнению работ. Наша основная цель - повысить уровень знаний норм и правил охраны труда по профессиям рабочих и по выполняемым ими видам работ, тем самым, максимально сократить предпосылки для производственного травматизма, снизить риски».
В ходе беседы руководитель служба охраны труда обратил внимание на немаловажную деталь. Учитывая складывающиеся тенденции сокращения объёмов работ и финансирования на строительном рынке - с одной стороны, и насыщенность рынка кадрами - с другой, сегодня заказчики строительно-монтажных работ предъявляют повышенные требования к исполнителям работ в части производственной и технологической дисциплины, исполнения всех требований законодательства и нанимателя. И на первый план в этом вопросе выходят требования безопасного выполнения работ.
Одним из основных заказчиков стройтреста № 3 является ОАО «Беларуськалий». Наши строители сегодня работают на объектах модернизации и техперевооружения калийного гиганта, с нуля возводят объекты Петриковского ГОКа, реконструируют здравницу калийщиков и шахтёров «Берёзка». В настоящее время ОАО «Беларуськалий» актуализировал свои локальные нормативно-правовые акты, которыми к исполнителям и подрядчикам работ на объектах «Беларуськалия» предъявляются повышенные требования в области безопасности. Чтобы не отрывать рабочих треста от выполнения важных производственных заданий на период проверки знаний по охране труда, служба охраны труда аппарата дирекции ОАО «Стройтрест № 3 Ордена Октябрьской революции» совместно с ОАО «Беларуськалий» проводят мониторинг непосредственно на объектах строительства.
В службе охраны труда рассказали, что собой представляет комплекс мероприятий по усилению требований охраны труда со стороны заказчика.
Данный мониторинг включает в себя ряд пунктов. Так, перед началом работ и выборочно в период их выполнения будет осуществляться осмотр (проверка) мест ведения работ представителем заказчика с записью результатов осмотра (проверки) в книге выдачи сменных заданий.
Перед допуском строителей к производству работ будет выполняться проверка готовности подрядной организации к ним. Данная проверка будет включать в себя такой этап, как получение табеля оснащённости оборудованием, инструментом, технологической оснасткой, средствами индивидуальной защиты, предназначенных для конкретного участка производства работ. При применении грузоподъёмных машин, лебёдок, монтажных блоков и другой оснастки, указанной в проекте производства работ, будет проверяться наличие документов, подтверждающих исправность (проверки, испытания, паспорта) применяемого оборудования и оснастки.
Ежесуточно перед началом смены должна быть обеспечена выдача сменных заданий работникам, направленных на объекты ОАО «Беларуськалий» с указанием мер безопасности их выполнения.
Также ежесуточно в течении рабочей смены во время выполнения работ работниками подрядной организации будет обеспечиваться периодический контроль над выполнением требований охраны труда и пожарной безопасности на рабочих местах. Результаты осуществления периодического контроля будут заноситься в журнал установленной формы, который будет храниться у ответственного за состояние охраны труда и пожарной безопасности на объекте.
Ежесуточно перед началом смены будет проводиться предсменное медицинское освидетельствование работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения. Данная мера распространяется на организации, работники которых задерживались на территории ОАО «Беларуськалий» в состоянии алкогольного опьянения в 2015-2016 годах.
Постоянным мероприятием в указанном комплексе значится обеспечение работников подрядных организаций, направленных на выполнение работ в ОАО «Беларуськалий», средствами индивидуальной защиты (спецодеждой, каской), имеющими соответствующие отличительные обозначения, знаки надписи, указывающие на принадлежность к конкретной подрядной организации.
Выработан и комплекс мер воздействия на подрядные организации и их работников, допускающих нарушение требований охраны труда и пожарной безопасности на объектах строительства ОАО «Беларуськалий». Если обнаруживаются таковые нарушения, угрожающие жизни и здоровью работающих, угрожающие возникновению аварии (пожару) и повлекшие приостановку работ, то они будут считаться нарушением договорных обязательств.
Ежесуточно от работы будут отстраняться и удаляться с производственных площадок (рабочих мест) работники подрядных организаций, применяющих спецодежду (каску), не имеющих соответствующих отличительных надписей или знаков или применяющих спецодежду с надписями и отличительными знаками других организаций.
Ежемесячно будут вноситься в электронную базу данные персонифицированного учёта работников подрядных организаций, допустивших нарушения правил и норм по охране труда, пожарной безопасности. При выявлении системных нарушений у работников, внесённых в базу данных (более одного нарушения в год), им запрещается проход на территорию подразделений ОАО «Беларуськалий» для выполнения работ.
Также ежемесячно при выявлении нарушений правил пожарной безопасности работниками подрядных организаций документы об этом будут направляться в Солигорский горрайотдел по чрезвычайным ситуациям для привлечения виновных лиц к административной ответственности.
Также в случае задержания на территории ОАО «Беларуськалий» работника подрядной организации в состоянии алкогольного опьянения по месту работы к такому работнику будут приниматься соответствующие меры воздействия.
В службе охраны труда убеждены, что организованный центр тестирования знаний по вопросам охраны труда обеспечит стройтресту № 3 репутацию надёжного и безопасного исполнителя работ.
Справочно
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 49. Отстранение от работы
По требованию уполномоченных государственных органов в случаях, предусмотренных законодательством, наниматель обязан отстранить работника от работы.
Помимо случаев, предусмотренных законодательством, наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника:
1) появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работы;
2) не прошедшего инструктаж, проверку знаний по охране труда;
3) не использующего требуемые средства индивидуальной защиты, обеспечивающие безопасность труда;
4) не прошедшего медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.
Работника, совершившего хищение имущества нанимателя, наниматель имеет право отстранить от работы до вступления в законную силу приговора суда или постановления органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания.
За период отстранения от работы заработная плата не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных частью пятой настоящей статьи.
При отстранении от работы работника, который не прошел инструктаж, проверку знаний по охране труда либо медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы в соответствии с частью первой статьи 71 настоящего Кодекса.