Единый день охраны труда недавно прошёл на объектах строительства Петриковского горнообогатительного комплекса ОАО «Беларуськалий».
Фото предоставлено Службой охраны труда
Единый день охраны труда недавно прошёл на объектах строительства Петриковского горнообогатительного комплекса ОАО «Беларуськалий». Он состоялся под руководством службы охраны труда (СОТ) аппарата дирекции ОАО «Стройтрест № 3 Ордена Октябрьской революции» в рамках месячника охраны труда. Комиссия в составе начальника службы охраны труда Анатолия Кашляка и ведущих инженеров по охране труда СОТ Георгия Шевчука и Александра Горощени проинспектировала положение дел на подобъектах стройки. В проведении Единого дня охраны труда приняли участие линейные инженерно-технические работники, ответственные за организацию и соблюдение безопасных условий труда на объекте. От СУ-55 это прораб М.А. Какора, прораб СУ-95 М.А. Чижик, заместитель начальника СУ-122 В.М. Лещенко, мастер СУ-123 А.Л. Рубин, прораб СУ-149 А.М. Попитич.
Все нарушения, выявленные в ходе предыдущего Единого дня охраны труда на Петриковском ГОКе 15 августа 2017 года, как сообщили специалисты СОТ, были устранены.
Однако последняя проверка выявила несоответствия, которые влияют на создание безопасных условий труда строителей. Так, в зоне ответственности СУ-55 отсутствовали ограждения на перепадах высот по всем этажам здания административно-бытового корпуса Петриковского ГОКа, где практически завершены работы по устройству ограждающих конструкций и кровли.
Внутри помещений уже задействованы на черновых отделочных, сантехнических и электромонтажных работах строители СУ-137, СМУ и ЭМУ. Есть претензии к СУ-55 в части хранения материалов и культуры производства: не была выгорожена и не обозначена площадка складирования металлолома, разбросаны элементы опалубки и пиломатериалы, отсутствуют рукава для сброса строительных отходов с этажей здания.
В СУ-122 в журнале инструктажей отсутствует роспись одного из плотников о прохождении стажировки, а также роспись мастера о допуске плотника к самостоятельной работе. В журнале регистрации инструктажей не прописаны номера инструкций, по которым инструктируются рабочие. Несвоевременно проводится предсменное освидетельствование рабочих. Журнал «Ежедневного контроля за состоянием охраны труда» также ведётся несвоевременно. Выдача и приёмка заданий не фиксируется в соответствующем журнале, что должно оформляться ежедневно. В день проведения Единого дня охраны труда на подответственной захватке СУ-122 двое рабочих не применяли средства индивидуальной защиты, в частности, находились на рабочих местах без защитных касок.
В СУ-95 отсутствовали журналы по охране труда. В зоне ответственности указанного филиала не были организованы и не обозначены места складирования строительных материалов и оборудования. Отсутствовало ограждение выносной приёмочной площадки. По территории площадки были разбросаны и не соскладированы элементы опалубки (щиты, опоры), элементы ограждения площадки (сетки, башмаки), металлоконструкции.
"Подмости" субподрядчиков СУ-95
Были обнаружены нарушения охраны труда на территории ответственности СУ-149. Так, имелись места раскопок, которые не были ограждёны. Отсутствовал журнал ежедневной выдачи и приёмки заданий.
В СУ-123 не обеспечивалось ведение журнала ежедневной выдачи и приёмки заданий, отсутствовала идентификационная табличка на прорабском помещении, отсутствовали на объекте копии приказов о прохождении стажировки вновь принятых рабочих.
По всем выявленным на объектах Петриковского ГОКа несоответствиям и нарушениям составлен акт проведения Единого дня охраны труда, которым обозначены мероприятия по их устранению с конкретными сроками.
Также в ходе проверки специалистами СОТ проведено выборочное освидетельствование работников СУ-55, СУ-95, СУ-122, СУ-123 и СУ-149. Лиц, находящихся в состоянии алкогольного опьянения не выявлено.
- Главная забота - безопасность работающих, - сказал, комментируя проведение Единого дня охраны труда на объектах Петриковского ГОКа, начальник СОТ Анатолий Кашляк. - Именно с таким подходом каждый линейный инженерно-технический работник должен начинать свой рабочий день, тем более, на таком ответственном объекте, как этот. Полумерами здесь не решить ситуацию. Менять отношение к охране труда, начиная от рядового рабочего и заканчивая начальником филиала – этот тот путь, который
