В Солигорске прошел пленум Солигорского районного объединения профсоюзов. Его председатель, Людмила Владимировна Ткачева, рассказала о работе объединения, задачах и вызовах, стоящих перед объединением, назвала лучшие первичные профсоюзные организации Солигорщины, среди которых в очередной раз лидерство держит Первичная профсоюзная организация ОАО "Стройтрест № 3 Ордена Октябрьской революции" во главе с Николаем Николаевичем Михайловским.
Как сообщила глава Солигорского районного объединения профсоюзов, сегодня оно объединяет и координирует деятельность 192 первичных профсоюзных организаций, 15 профсоюзных организаций, 3 цехкома, 11 профсоюзных групп и 4 районных отраслевых профсоюзных организации в нашем регионе (всего 225 профсоюзных структур). На территории района действуют 15 отраслевых профсоюзов, входящих в ФПБ, общая численность членов профсоюзов составляет 48000 человек. В Солигорском районе за 2015 – 2020 годы созданы 56 новых первичных профсоюзных организаций, из них 6 в 2020 году.
Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников Солигорского района за январь-июнь 2020 г. составила
1646,9 руб. и увеличилась по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 3,6% (по области – 1170,3 руб. темп роста - 111,9%), в том числе за июнь 2020 г. – 1647,1 руб. (по области – 1233,4 руб.).
Уровень зарегистрированной безработицы по Солигорскому району на 1 июля 2020 г. составил 0,2 процента к численности рабочей силы при прогнозе на конец года 1 процент (на 1 июля 2019 – 0,3).
За январь-июнь 2020 г. за содействием в трудоустройстве обратился 1871 человек, из них зарегистрировано в качестве безработных 629 человек.
Оказано содействие в трудоустройстве 1412 гражданам, в том числе 434 безработным.Кризис, связанный с пандемией, никуда не делся
За последние полгода профсоюзы столкнулись с рядом серьезных вопросов и вызовов. В марте, практически сразу после проведения съезда ФПБ, нам с вами пришлось оперативно обсуждать и решать, как мы будем работать в условиях пандемии. Так, 26 марта 2020 года было принято постановление ФПБ № 77 «О текущей ситуации», согласно которому на всех уровнях были сформированы кассы взаимопомощи. В нашем районе из 189 ППО кассы взаимопомощи были созданы в 177 ППО. На сегодняшний день в целом по стране из касс взаимопомощи уже потрачено более 14 миллионов рублей, в Минской области более 2,3 млн. рублей, в Солигорском районе эта сумма составила более 500 тысяч рублей. Это и закупка дезсредств на предприятиях и в организациях, и непосредственно помощь людям.
"Сейчас надо всем понимать, что кассы взаимопомощи не отменены, - сказала на пленуме Людмила Ткачева. - Все мы с вами должны смотреть за ситуацией на местах очень пристально, чтобы реально видеть и понимать, кто, где в какой помощи нуждается. Внимательно относится к запросам людей. При этом оперативно решать все вопросы по оказанию помощи. Семьи есть разные, и где-то может уже сегодня кому-то не за что в магазин сходить или коммуналку заплатить. При этом кто-то из людей может и постесняется попросить о помощи. Но если знаете, что люди оказались в сложнейшем ситуации, необходимо самим предложить помощь. Люди это оценят. При необходимости вы можете обратится в вышестоящие структуры отраслевого профсоюза. Надо понимать, что кризис, связанный с пандемией, никуда не делся. Многие страны даже не открылись после карантина полноценно, а сегодня уже закрываются по второму кругу. И понятно, что в этих условиях снова будут нарушаться производственные цепочки, и продажи будут проседать. А значит, на предприятиях могут возникать вопросы с занятостью и заработной платой. Мы должны быть готовы к этому. И должны понимать, что в такой ситуации должны помогать людям. Это именно наша зона ответственности".3 апреля 2020 года в целях координации действий профсоюзов и его организационных структур в условиях сложившейся эпидемиологической обстановки был создан областной оперативный штаб (Пост. № 58). 4 апреля 2020 года создан районный оперативный штаб по реагированию на текущую ситуацию (Пост. № 26). В состав штаба вошли 13 человек: председатели райкомов отраслевых профсоюзов, и председатели крупных ППО. Проведено 10 заседаний штаба.
О фонде помощи медикамСледующий важный вопрос - фонд помощи медикам (постановление ФПБ от 08.04.2020 № 100). Этот фонд был создан, чтобы поддержать медицинских работников, которые были на передовой и оказывали необходимую помощь нашим членам профсоюзов.На сегодняшний день в целом по стране более чем 5 800 медицинских работников на сумму более 3 миллионов рублей, в Минской области помощь оказана 729медицинским работникам на сумму 437,4 тыс. рублей. Кроме этого первичными профсоюзными организациями оказана помощь 1093 медицинским работникам которые были на больничном менее 21 дня на сумму 186,6 тыс. рублей.
Также было принято постановление ФПБ от 02.04.2020 № 98, согласно которому вы все перечисляли 2 % от членских профсоюзных взносов на открытый счет МООП.
У нас в районе общая собранная всеми вами сумма (2 %) составила 37 216 рублей. Львиная доля принадлежит ППО «Беларуськалий» - более 4000 рублей в месяц. Израсходовано 32 009 рублей, из них: 26 883 рубля – УЗ «Солигорская ЦРБ» (СИЗ, материальная помощь, ланчбоксы); 4 533 рубля – СИЗ для профактива района, 594 рубля –СИЗ ГУ «СТЦСОН».
В Солигорском районе была создана группа волонтёров, которая помогала одиноким и пенсионерам приобретать и доставлять домой продукты питания, оплачивать коммунальные услуги.
Пакет предложений по поддержке отдельных отраслей экономики и людей в условиях пандемии
"Пандемия, к сожалению, никуда не ушла , - продолжила глава районного объединения профсоюзов. - Она по-прежнему влияет на нашу экономику. В связи с этим в начале сентября Федерация профсоюза направила в правительство еще один пакет предложений по поддержке отдельных отраслей экономики и непосредственно людей в этих непростых условиях.
На сегодняшний день уже есть ответ правительства. По ряду позиций предложения Федерации профсоюзов поддержаны. В частности, это предложения о выделении дополнительных средств транспорту общего пользования, это разрешение строителям использовать зарезервированные средства. Также поддержаны предложения о возможности нанимателям оплачивать отпуск работникам, которые являются контактами второго уровня, и создавать на предприятиях «золотую смену» для обеспечения бесперебойной работы. Кроме того, поддержана инициатива о предоставлении за счет нанимателя работникам выходных до 5 дней в году по причине плохого самочувствия без оформления больничного. Также поддержаны предложения о том, чтобы не взыскивать подоходный налог со средств, полученных от профсоюзной организации. Отдельно необходимо отметить, что есть понимание со стороны государственных органов о том, что нужно освободить работников от материальной ответственности по выплате штрафов. Речь идет о тех случаях, решения по которым были приняты до вступления в силу обновленного Трудового кодекса. Сейчас данный вопрос отрабатывается с заинтересованными возможные варианты законодательного решения этого вопроса.
Вместе с тем, есть ряд вопросов, по которым правительство направленные предложения не поддержало. Планируется в ближайшее время обратиться с этими предложениями к Президенту. В частности, это вопросы связанные со взысканием задолженности органами принудительного исполнения. Также это предложения об оплате больничного, когда работник находится в отпуске без сохранения заработной платы, освобождении молодых работников по первому месту работы от уплаты подоходного налога. И ряд других предложений.
Также планируется обсуждение всех этих вопросов на заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам.
О мотивации членства в профсоюзе и коллективом договореЕще один крайне важный вопрос, который будет выносится на Национальный совет, – это применение статьи № 365 Трудового кодекса в новой редакции. Сегодня это крайне важный и злободневный вопрос.
Сегодняшняя ситуация еще раз это подтверждает, что главная мотивация для людей быть в нашей организации – это коллективный договор. Потому что наша организация исключительно прагматичная. И каждый человек, когда вступает в профсоюз, в первую очередь задается вопросом, что это дает ему в практическом плане. А всё это регулируется именно коллективным договором.
Поэтому ФПБ и отстояла норму в обновленном трудовом кодексе о том, что коллективный договор не должен распространяться на всех работников по заявительному принципу. Но сегодня мы слышим упреки, что мол, это дискриминация. Следует ответить по этому поводу всем: никакой дискриминации здесь нет. Коллективный договор, дополнительные гарантии в нем отстаивает перед нанимателем профсоюз. А значит и распространяться он должен на тех, от имени кого этот коллективный договор заключался. То есть от членов профсоюза. А если человек не хочет вступать в профсоюз, он всегда может пойти к нанимателю и лично добиваться, чтобы эти же нормы были внесены ему в контракт.
В связи с этим необходимо решать вопросы включения нового порядка распространения норм коллективного договора в коллективные договоры. Это задача для всех. Надо усилить наши позиции в этом вопросе. Сейчас это – исключительно важный вопрос.
Со своей стороны Федерация профсоюзов добилась изменения статьи в Трудовом кодексе. Кроме того, разработаны и совместно с Министром труда подписаны рекомендации по применению этой нормы. Михаил Сергеевич Орда лично провел переговоры с рядом руководителей министерств и ведомств. И также с их стороны есть понимание и поддержка в этом вопросе.
Дальше – исключительно работа на местах. Незамедлительно надо решать этот вопрос. В первую очередь для того, чтобы усилить наши организации и мотивировать людей быть в профсоюзе.
Экспертиза коллективных договоров показала, что есть коллективные договоры, где очень много социальных выплат. Это очень хорошо. Но в них отсутствуют практически Положения пункта 55 Генерального соглашения. А ведь это тот минимум, который защищает работника, и он должен в обязательном порядке быть.
Здесь необходимо отметить еще один актуальный вопрос. В августе – сентябре мы столкнулись с ситуацией, когда на отдельных предприятиях люди стали подавать заявления на выход из профсоюза. Я попрошу вас не скрывать такие случаи. Надо вести с этими людьми разговор. Это не чужие нам люди. По факту – это все еще наши члены профсоюза. Надо постараться их убедить. Но если видим, что человек крайне убежденный или все трудовые вопросы пытается увести исключительно в политику, надо принимать решения. Если вам самим тяжело вести эту работу, приглашайте председателей районных отраслевых комитетов, меня, вышестоящие профсоюзные органы".
Людмила Ткачева считает, что вопросы, возникающие на ряде предприятий с выходом из профсоюзов, созданию стачкомов, так называемыми забастовками – это все не стихийные явления: "Это четко спланированные, срежессированные и подготовленные акции, направленные на то, чтобы подорвать экономику, государство в целом.И в итоге вызвать возмущение и недовольство людей. За всем этим стоят очень хорошо подготовленные люди и очень немалые средства. Надо понимать, что попытки раскачивать ситуацию будут и дальше. Если кто-то думает, что эта тема ушла, вы глубоко ошибаетесь. Уже сегодня где-то пытаются создать так называемые независимые профсоюзы. И мы с вами понимаем, что это чистой воды политика. Чтобы на законных основаниях в трудовых коллективах мутить воду. Сегодня мы все с вами должны работать как никогда ответственно. Причем работать в одной связке. Должна быть общая, продуктивная работа. Есть проблема – надо о ней говорить и решать".
Профлидер района обратила внимание еще на один вопрос: проведение встреч, собраний, бесед в трудовых коллективах. Такая задача поставлена сегодня всем. Сегодня надо быть с людьми. Надо разговаривать с ними, надо отвечать на вопросы, надо убеждать и доказывать.
Затрагивалась тема мониторинга проблемных вопросов в области оплаты труда, занятости и социальных гарантий и принятию мер по снятию проблемных вопросов в соответствии постановлением Президиума Совета ФПБ от 26.03.2020 года № 79 «Об усилении контроля за соблюдением нанимателями своевременной выплаты заработной платы». О всех фактах несвоевременной выплаты заработной платы немедленно сообщать в районное объединение профсоюзов и свои вышестоящие отраслевые профсоюзы. Мы с вами должны защищать человека труда.Важнейшим направлением работы профсоюзов является осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда. В январе – июне 2020 г. по сравнению с аналогичным периодом 2019 г. в организациях Солигорского района отмечен рост производственного травматизма с тяжелыми последствиями. В результате несчастных случаев на производстве тяжело травмировано 14 человек, 3 работника погибли (январь-июнь 2019 г. – 9 и 2 соответственно).
Предметом пристального внимания районного объединения профсоюзов, всех организаций отраслевых профсоюзов в районе были слабо защищенные категории граждан: ветераны, молодежь, дети. Не смотря на пандемию, профсоюзы должны постоянно работать с этими категориями людей, особенно с молодежью, искать новые подходы в работе. Сегодня как никогда важна информационная работа. Высокая информированность членов профсоюза о ситуации в организации и деятельности первичной, областной профсоюзной организации, Федерации профсоюзов Беларуси является необходимым условием эффективности ее деятельности. Здесь у нас с вами очень большое поле деятельности.
Есть поручение ФПБ через первичные профсоюзные организации развернуть широкую информационно-разъяснительную работу в трудовых коллективах в целях предупреждения вовлечения несовершеннолетних в противоправную деятельность и участие в несанкционированных мероприятиях, а также об ответственном отношении родителей к воспитанию детей, обеспечению безопасных условий их жизнедеятельности.
В завершение выступления на пленуме затронут вопрос поддержки профсоюзных объекты собственности – санаториев, гостиниц, баз отдыха. Здесь работают люди – на всех объектах более 5700 человек. Они оказывают полезные и важные услуги для наших граждан. Но сегодня им достаточно непросто. Так, даже в лучшие годы октябрь-ноябрь и февраль-март – достаточно сложные периоды для санаториев. А сейчас плюс к этому в связи с пандемией многие страны по-прежнему закрыты. И Россия в том числе. И, как мы понимаем, в ближайшее время она вряд ли откроется. И наши санатории потеряют в итоге порядка 50% клиентов. "Обращаюсь ко всем с просьбой, сориентировать людей на то, чтобы они отдохнули в наших санаториях. Напомните им о 25% скидке для членов профсоюза и их несовершеннолетних детей. Если не могут в ближайшее время, пусть спланируют на февраль, март, сделают заказ, чтобы санатории могли планировать свою работу.
Что касается туристско-экскурсионной работы в первичных профсоюзных организациях. Федерацией профсоюзов Беларусипринято решение о том, что 10 процентов средств снимаются с касс взаимопомощи и направляются на туристско-экскурсионную работу. Необходимо подчеркнуть – это целевые средства. И они должны использовать строго по назначению. Организуйте поездки для людей, дайте им возможность отдохнуть, когда практически никто не смог выехать куда-то в летнее время. И одновременно поддержите наш "Беларустурист". Так, Солигорское районное объединение профсоюзов 12 сентября 2020 года организовало сборную экскурсию из 39 человек, членов профсоюза разных ППО, в город Туров".
На пленуме состоялось награждение победители районного смотра-конкурса на лучшую первичную профсоюзную организациюВ группе с количеством членов профсоюза до 500 человек: I место – ППО ГУО «Средняя школа № 10 г.Солигорска», II место – ППО РУП «Белтелеком, III место – ППО ГУ «Солигорский районный территориальный центр социального обслуживания населения». В группе с количеством членов профсоюза более 500 человек: I место – ППО ОАО «Стройтрест № 3 Ордена Октябрьской революции», II место – ППО СГУПП «ЖКХ «Комплекс, III место –ППО ОАО «Беларуськалий».
Заместитель председателя Минского областного объединения профсоюзов Бочков Дмитрий Владимирович вручил грамоты и денежные призы победителям областного конкурса «Мастер Минской области -2020»: Коваленя Дмитрий Анатольевич (слесарь аварийно-восстановительных работ КУП «Солигорскводоканал»); Черетун Ольга Викторовна (кладовщик цеха комплектации УМТО ОАО «Беларуськалий»); Алфёров Александр Александрович (газоэлектросварщик нестандартного оборудования ОАО «ЛМЗ «Универсал»).
