В общежитии Жилищно-коммунальной конторы ОАО «Стройтрест № 3 Ордена Октябрьской революции» № 38 по ул. Заслонова 13 июля побывали представители организаций города, Солигорского районного объединения профсоюзов, государственных органов управления. Цель визита – мониторинг закрепления молодых специалистов после распределения. В Солигорске он коснулся не только строительной отрасли, но и градообразующей промышленности, а также социальной сферы, здравоохранения и агропромышленного комплекса.

Встретили участников группы мониторинга заместитель генерального директора по общим вопросам и идеологической работе Ольга Ганчар, председатель профкома стройтреста № 3 Дмитрий Тройнич, начальник ЖКК стройтреста № 3 Валентина Евдокимчик, воспитатель общежитий стройтреста № 3 Зинаида Ивашкевич.      

Мониторинг условий закрепления и проживания молодых специалистов, прибывших в Солигорский район, проходил под эгидой Минского облисполкома. Непосредственно на местах специалисты, проводившие мониторинг, посмотрели, какие условия предприятием создаются по закреплению молодых специалистов, поинтересовались условиями проживания и мерами материального стимулирования, иными мероприятиями.

У исполнителей мониторинга от посещения общежития стройтреста № 3 и общения с молодыми специалистами разных лет остались самые благоприятные впечатления. Они получили подтверждение из первых уст, что наниматель совместно с профсоюзом делают многое для организации досуга, достойных жилищных условий, продвижения по карьерной лестнице или перспектив роста.  

- Данный мониторинг проводится, прежде всего, с целью совершенствования работы по закреплению молодых специалистов после распределения, распространения лучшего опыта в этом, - сообщил представитель группы мониторинга, правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Игорь Онищенко. - Как правило, 80% молодых специалистов остаются на местах после распределения. Это говорит о том, что совместная работа нанимателя и профсоюза по закреплению молодых специалистов приносит определённые плоды. Оставшаяся часть распределяется в зависимости от таких обстоятельств, как служба в армии, декретные отпуска, перераспределение… Пообщавшись, например, с молодыми специалистами разных лет, работающими сегодня в СУ-95, СУ-137, ПКМ «Стройпроект» стройтреста № 3, мы убедились в том, что деятельность социальных партнёров – нанимателя и профсоюза – в части создания жилищных условий, обеспечения уровня заработной платы можно назвать результативной. Приятно, что молодые люди строят планы на будущее, которые неотделимы от коллектива предприятия. Т.е. молодёжь, а многие из них прибывают из самых разных уголков Беларуси, благодаря созданным условиям, закрепляется в Солигорске и даже создаёт семьи.                    

Как сообщила «Строителю Солигорска» Ольга Ганчар, за последние три года (2014, 2015, 2016) по распределению на первое рабочее место в стройтрест № 3 прибыло 78 молодых специалистов, выпускников вузов, 74 из которых продолжают работать. Из получивших распределение за тот же период продолжают работать 46 из 48 молодых специалистов со средним специальным образованием. Также за последние три года на предприятие получили распределение 224 выпускника с профессионально-техническим уровнем образования.

Если говорить о социальных гарантиях, то в 2016 году 86 молодым специалистам предприятие выплатило единовременное пособие в соответствии со статьёй 96 ТК «Компенсации в связи с переездом на работу в другую местность». В числе форм материальной поддержки молодых специалистов - дополнительные дни отдыха согласно коллективному договору от 1 до 5 дней, стимулирующие контрактные надбавки от 15% до 50%. Предоставляются для проживания уютные, меблированные комнаты и блоки в общежитии.

По словам начальника отдела кадров аппарата дирекции стройтреста № 3 Ольги Патрушевой, в этом году предприятие направило в вузы республики 26 заявок на распределение молодых специалистов. Все они подтверждены. Большая  половина молодых специалистов уже прибыла. В основном, это инженерно-технические специалисты.