Электромонтажное управление достигло неплохих показателей за прошлый год.
Как и в других филиалах стройтреста №3, собрание в ЭМУ началось с сетований на тяжёлый и кризисный 2012 год. Однако, несмотря на объективные трудности, электромонтажное управление достигло неплохих показателей за прошлый год. Особенно часто в подтверждение этих слов приводится цифра средней заработной платы по ЭМУ за декабрь 2011 г. – 5 805 780 руб.: если не «впереди планеты всей», то уж впереди всех филиалов стройтреста – точно!
В коллективе 188 трудящихся, из них 149 рабочих и 39 ИТР.
Как доложил на собрании начальник ЭМУ М.П. Корбут, план строительно-монтажных работ собственными силами в действующих ценах выполнен на 106,4 %, что при плане 40 960. млн. руб. составило фактически 43 590 млн. руб. В сопоставимых ценах это 111,1% к уровню прошлого года.
План по прибыли выполнен в ЭМУ на 100,2 %, прибыль на одного работающего составила 13,9 млн. руб.
Одним из важнейших показателей в работе филиала является производительность труда. Здесь она в сопоставимых ценах выросла на 110,5 % и фактически равна 230 635 тыс. руб.
Строительство работниками ЭМУ велось на 64-х объектах, и только один из них оказался убыточным – это «80-кв. жилой дом в г. Старые Дороги».
Много добрых слов было адресовано лучшим труженикам филиала. Так, мастер Медынский И.И. в минувшем году вёл строительство на 11 объектах, убыточных статей затрат и объектов нет, фактическая рентабельность работ под его руководством составляет 29 % при плановой 12 %, план 2011 года в действующих ценах выполнен на 115%, производительность – на 103 %.
Хорошо потрудились также производитель работ Д.П. Пушкарёв, мастер А.Ю. Геруцкий.
За 2011 год выполнение МДНВ на 150 % с учётом задания по росту производительности труда в сопоставимых ценах на 105 % достигнуто и перевыполнено шестью бригадами, которые возглавляют А.А. Маринич, С.Г. Цвирко, А.А. Шило, В.А. Усович, Ю.Э. Пятницкий, В.М. Мельник.
Это лучшие коллективы ЭМУ, благодаря которым удалось в целом по управлению задание по росту производительности в 105% в сопоставимых ценах за 2011 год выполнить на 110,5 %, перевыполнив на 5,5%.
Кто хорошо работает, тот в ЭМУ и хорошо получает. Среднемесячная зарплата рабочих с доплатами в целом по управлению за 2011 год составила 3 223 623 руб. – это 2-е место по ОАО (у служащих ЭМУ – 7 место).
Рассказывая о перспективах 2012 года, начальник ЭМУ М.П. Корбут подчеркнул, что работы будет много – предстоит освоить в 2012 году 80 млрд. руб. К сожалению, сегодня плохо просматривается фронт работ на 3-4 кварталы, а ведь от объёмов напрямую зависит и зарплата трудящихся. Согласно разработанным мероприятиям по повышению производительности труда на 2012 год планируется рост среднемесячной заработной платы до 4 496 550 руб., или на 155% к уровню 2011 г.
Свой доклад Ирина Владимировна Прокопович, председатель профкома ЭМУ, начала с рассказа о том, что делается в коллективе для улучшения условий труда. Согласно бизнес-плану, на мероприятия, предусматривающие предупреждение несчастных случаев на производстве, в прошлом году было затрачено 108,5 млн. руб. Приобретались индивидуальные средства защиты (спецодежда, обувь, монтажные пояса и др.), а также приобретены огнетушители, средства подмащивания, средства оказания первой помощи. Определённые затраты были сделаны на обучение ИТР иТт рабочих по вопросам ОТ, ремонт передвижных и стационарных бытовых помещений, оплату медосмотров и доплаты за вредные условия труда и др.
В ЭМУ вопросам охраны труда уделяется большое внимание: при проведении Единого дня охраны труда посещено 38 объектов, сделано 121 замечание, привлечено к ответственности 24 человека. В целом за 2011 год за нарушение правил техники безопасности привлечено к ответственности 45 человек, из них 7 ИТР и 38 рабочих, выдано 30 талонов предупреждений зелёного цвета. Но результат стоит этих усилий – в течение прошлого года несчастных случаев в ЭМУ не произошло.
На собрании коллектива ЭМУ большое внимание было уделено состоянию трудовой дисциплины. В прошлом году здесь совершили прогулы 10 человек, пьяными на стройплощадке обнаружены 4 человека, опоздания совершили 10 человек. ? человека уволено за нарушения трудовой дисциплины, остальные привлечены к дисциплинарной ответственности.
Отмечено снижение отрицательных показателей как по дисциплине, так и по заболеваемости в 2011 году. Также Ирина Владимировна отметила:
— Большинство бытовых помещений ЭМУ укомплектованы шкафами, обогревателями, чайниками, микроволновками для разогрева пищи, в них всегда есть питьевая вода. Большую работу в улучшении содержания бытовок проделал заместитель начальника ЭМУ по производству Н.Н. Толпеко. Теперь многое зависит от бригады и бригадира, которые должны следить за порядком и чистотой в рабочих помещениях. Хорошее состояние и оснащение бытовых помещений отмечено в бригадах Г.М. Гринюка, А.А. Шило, С.Г. Цвирко, В.А. Усовича.
Председатель профкома И.В. Прокопович уделяла большое внимание социальной составляющей своей общественной нагрузки. На оздоровление детей в ДРОЦ «Зелёный Бор» в летний период было реализовано 5 путёвок по льготной стоимости (10%), профкомом предлагаются также путёвки в ДОЛ им. Е.М. Чайки под Столбцами за 30% от полной стоимости. Новогодние подарки от профсоюза получил 201 работник, 20 детей сотрудников ЭМУ посетили новогодние представления в ДК «Строитель».
В прениях по докладам присутствующие обсуждали проведение конкурсов среди общественных инспекторов на лучшее осуществление общественного контроля над соблюдением законодательства о труде и охране труда, а также на лучший бригадирский состав среди филиалов, другие вопросы.
Председателем профкома на новый двухлетний период избран инженер по ОТ П.В. Шпаковский. Избраны также делегаты на профсоюзную конференцию стройтреста, которая пройдёт параллельно с собранием акционеров 16 марта с.г.
На собрании трудового коллектива ЭМУ присутствовали и приняли участие в его работе председатель профкома стройтреста №3 Е.Н. Тарасенко и зам. генерального директора по идеологии, кадрам и быту В.Е. Кохан.
