Экономические потрясения нынешнего года не обошли стороной строительную отрасль, которая одной из первых испытывает на себе изменение конъюнктуры рынка, инфляцию, рост затрат на производство продукции и выполнение услуг, финансовую состоятельность и дисциплину заказчиков строительства.
Александр Колесников.Экономические потрясения нынешнего года не обошли стороной строительную отрасль, которая одной из первых испытывает на себе изменение конъюнктуры рынка, инфляцию, рост затрат на производство продукции и выполнение услуг, финансовую состоятельность и дисциплину заказчиков строительства.
Одним из механизмов компенсации потерь, связанных с инфляцией для работников предприятия, является индексацию заработной платы. Её определяют как производную с учетом изменения индекса потребительских цен (ИПЦ), корректировку заработной платы и других получаемых населением доходов.
Порядок и сроки индексации заработной платы предусмотрены законодательством.
В начале сентября 2015 года в ОАО «Стройтрест № 3 Ордена Октябрьской революции» были приняты приказы № 34 и № 35 об индексации заработной платы в связи с изменением ИПЦ и доплаты до минимальной зарплаты за июнь и июль 2015 года соответственно.
Однако позднее было принято решение о приостановлении исполнения приказа № 35. Работники предприятия просят разъяснить данное решение. За комментариями мы обратились в администрацию стройтреста № 3:
- В соответствии с частью 2 статьи 1 Закона Республики Беларусь «Об индексации доходов населения с учетом инфляции» (с изменениями и дополнениями, далее - Закон) физическим лицам, получающим денежные доходы на территории Республики Беларусь из других источников кроме бюджетных, возмещение потерь от инфляции может осуществляться за счет средств организаций по основаниям, предусмотренным коллективными договорами.
Таким образом, согласно Закону, индексация является не обязанностью, но правом. Т.е. увеличение, в порядке индексации выплат в организациях, не являющихся бюджетными, производится из собственных средств этой организации.
Таким правом - на индексацию заработной платы - наше предприятие пользовалось всякий раз, исходя из финансовых возможностей, с целью возмещения работникам денежных потерь от инфляции.
Система и основания такого увеличения определяются коллективными договорами. Проведение и порядок индексации зарплат в организациях, не являющихся бюджетными, является результатом соглашения сторон, нанимателя и работника.
Так, подпунктом 2.16 Коллективного договора ОАО «Стройтрест № 3 Ордена Октябрьской революцию» (он был принят 20 марта 2015 года) предусмотрено производить индексацию заработной платы работников в связи с инфляцией в соответствии с Законом «Об индексации доходов населения с учетом инфляции» в зависимости от изменения официального индекса потребительских цен и в пределах норматива, установленного законодательством Республики Беларусь.
Согласно статье 4 Закона, индексация денежных доходов населения осуществляется за счет источников, из которых производятся соответствующие выплаты. В настоящее время ОАО «Стройтрест № 3 Ордена Октябрьской революции» находится в сложном финансовом положении, вызванном, в том числе, несвоевременными и не в полном объёме расчётами заказчиков за выполненные нашими строителями работы. Предприятие в последнее время испытывает недостаток средств, вследствие чего индексация заработной платы не может быть произведена в полном объёме для всех работников. Также следует подчеркнуть, что выплаты в порядке индексации производятся не каждый месяц, а только при достижении инфляции определённого порога.
Исходя из вышеизложенного, и было принято решение приостановить исполнение приказа № 35 об индексации за июль. Вместе с тем, аналогичный приказ за июнь был исполнен. Принятые мера вынужденная, но временная. И как только стабилизируется финансовое положение предприятия, заработная плата за июль будет проиндексирована.
