Среди наиболее востребованных профессий - каменщик, водитель, штукатур, сварщик
Как сообщает управление по труду, занятости и социальной защите Солигорского районного исполнительного комитета, результаты изучения общественного мнения в течение последних лет свидетельствуют о том, что тройку самых актуальных вопросов, волнующих граждан страны, составляют рост цен, доходы и занятость населения.
Обеспечение эффективной занятости населения играет важнейшую роль в реализации социальной политики белорусского государства.
Приоритетной задачей остается создание высокопроизводительных рабочих мест. Снижение уровня занятости населения или сокращение числа рабочих мест недопустимо ни под каким предлогом.
Численность населения, занятого в экономике, в Солигорском районе в январе-ноябре 2019 года составила 69,1 тыс. человек.
Ситуация в сфере занятости в 2019 года характеризовалась снижением обращений за содействием в трудоустройстве и ростом спроса на рабочую силу.
На 1 января 2020 г. нанимателями Солигорского района заявлены сведения о наличии 1054 вакансий, что в 1,5 раза больше, чем на 1 января 2019 г. (710 вакансий). Удельный вес вакансий по рабочим профессиям на 1 января 2020 г. составил 75,0 процента (на 1 января 2019 г. – 68,7 процента).
Уровень зарегистрированной безработицы по Солигорскому району на 1 января 2020 г. по сравнению с 1 января 2019 г. уменьшился на 0,2 процентного пункта и составил 0,2 процента к численности рабочей силы.
Численность безработных, состоящих на учете в управлении по труду, занятости и социальной защите Солигорского райисполкома, на 1 января 2020 г. составила 133 человека, что на 161 человек или на 45,2 процента меньше, чем на 1 января 2019 г. (на 1 января 2019 г. – 294 человека).
В общей численности, состоящих на учете безработных, увеличился удельный вес женщин (с 30,0 до 44,4 процента) и, соответственно, уменьшился удельный вес мужчин (с 70,0 до 55,6 процента).
Снижение официально зарегистрированной безработицы и рост вакансий обусловили дальнейшее падение уровня напряженности на рынке труда.Коэффициент напряженности на рынке труда Солигорского района снизился с 0,4 безработных на одну вакансию на 1 января 2019 г. до 0,1 – на 1 января 2020 г.
За январь-декабрь 2019 г. за содействием в трудоустройстве обратилось 4,0 тыс. человек (85,7 процента к аналогичному периоду 2018 года). Зарегистрировано в качестве безработных 1,3 тыс. человек (77,7 процента). С учетом состоящих на учете на начало 2019 года в трудоустройстве нуждалось 1,6 тыс. безработных (72,7 процента).
Оказано содействие в трудоустройстве на постоянную работу
3247 гражданам, удельный вес трудоустроенных граждан, обратившихся в управление, составил 70,3% от числа нуждающихся в трудоустройстве при целевом показателе – 67,0% (за соответствующий период 2018 года – 69,6%), в том числе оказано содействие в трудоустройстве
955 безработным.
На постоянную работу трудоустроены 419 человек, особо нуждающихся в социальной защите, в том числе в счет брони – 319 человек. Удельный вес трудоустроенных безработных граждан, имеющих дополнительные гарантии в области содействия занятости, составил 58,9% при целевом показателе – 56,0% (за соответствующий период 2018 года – 55,7%).
За январь-декабрь 2019 г. оказано содействие безработным в организации предпринимательской, ремесленной деятельности, а также деятельности в сфере агроэкотуризма путем предоставления субсидий 19 безработным (за соответствующий период 2018 года – 21 безработному).
В период постоянного поиска работы организована временная занятость в виде оплачиваемых общественных работ для 832 человек (за соответствующий период 2018 года – 831 человеку).
В целях повышения конкурентоспособности граждан на рынке труда при содействии управления по труду, занятости и социальной защите Солигорского райисполкома на обучение направлено 107 безработных или 6,5 процента от числа нуждающихся в трудоустройстве безработных (за соответствующий период 2018 года – 103 человека или 4,6 процента).
Оказано содействие в трудоустройстве для приобретения опыта практической работы с частичной компенсацией нанимателям затрат на оплату труда 9 безработным (2018 - 8 безработным);
Организована адаптация к трудовой деятельности 2 инвалидов (2018 - 2).
Обеспечена занятость учащейся молодежи в свободное от учебы время в количестве 295 человек при задании 280.
На новое место жительства и работы при финансовой поддержке переселена 1 семья безработных.
Рынок труда сегодня стремительно меняется, растет потребность в высококвалифицированных специалистах, но при этом постоянно требуются и работники без специализированной подготовки.
В 2019 году наиболее востребованными профессиями были водители автомобиля, каменщики, штукатуры, швеи, трактористы, электрогазосварщики, повара, продавцы, животноводы, операторы машинного доения. Среди специалистов и служащих постоянным спросом пользуются: врачи-специалисты, инженеры, медицинские сестры, фельдшеры, зоотехники. С вакансиями стройтреста можно подробно ознакомиться тут.
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27.02.2019 № 921 «О задачах социально-экономического развития Республики Беларусь на 2020 год» определен перечень территорий с напряженной ситуацией на рынке труда на 2020 год, в который вошли 29 регионов (22,7 процента от общего числа административно-территориальных единиц). В 2019 году в такой перечень было включено 53 региона, в том числе и наш. В результате проделанной работы Солигорский район исключен из данного перечня.В числе ключевых государственных задач остается также и рост доходов населения.
Сегодня уровень заработной платы, как важнейшей составляющей денежных доходов населения, характеризуется устойчивой динамикой роста и занимает лидирующую позицию в области.
Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников нашего района за январь-ноябрь 2019 год составила 1620,0 руб., что на 17,5 % больше, чем в соответствующем периоде 2018 года (область - 1085,6 руб.) Реальная заработная плата работников района за январь-ноябрь 2019 года по сравнению с соответствующим периодом 2018 года возросла на 11,2%).
Справочно. Номинальная начисленная заработная плата в республике в январе–ноябре 2019 г. по сравнению с соответствующим периодом 2018 года увеличилась на 13,6% (прогноз на 2019 год – на 9,3%) и составила 1 073,5 руб. (прогноз – 1 046,0 руб.), в том числе в ноябре – 1 113,1 руб.
В разрезе видов экономической деятельности показал, что наиболее высокооплачиваемыми в Солигорском районе по-прежнему остаются работники промышленной сферы (2286,6 руб. при областном уровне – 1360,6 руб.), профессиональной, научной и технической деятельности (1724,4 руб. при областном 1219,3 руб.), строительной сферы (1625,0 руб. при областном 1309,6 руб.), финансовой и страховой деятельности (1414,1 руб. при областном 1364,6 руб.).
Однако важнейшим условием роста заработной платы организаций всех форм собственности должно являться обеспечение экономически обоснованных соотношений между темпами роста среднемесячной заработной платы и производительности труда.
Одной из приоритетных задач руководства страны в 2019 году было снижение количества предприятий со средней зарплатой до 400 руб., а в 2020 году – с зарплатой меньше 500 руб. В нашем районе такие организации отсутствуют.
На сегодняшний день для нас остается актуальным выполнение целевой задачи, поставленной Президентом, по достижению уровня заработной платы в бюджетной сфере в размере 80% средней по республике.
В организациях бюджетной сферы нашего района занято 17,6 % работников в общей среднесписочной численности. Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата в целом по бюджету в январе-ноябре 2019 года составила 747,3 руб. (область - 803,5 руб.). Рост заработной платы работников бюджетной сферы за 11 месяцев 2019 года составил 115,2% в ноябре – 119,2%.
Соотношение темпов роста среднемесячной заработной платы работников бюджетных организаций региона по сравнению с темпами роста средней заработной платы по стране за январь-ноябрь 2019 составило 69,4 процентов (по области – 74,6 %)
Правительством Республики Беларусь принимаются меры по дальнейшему повышению заработной платы работников бюджетной сферы.
В целях совершенствования подходов к оплате труда работников бюджетных организаций издан Указ Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» (далее – Указ). Указом определены основные подходы по комплексному изменению системы оплаты труда работников бюджетных организаций (тарифной системы, структуры заработной платы, наименования стимулирующих и компенсирующих выплат, базы их исчисления и размеров и т.д.).
Вместо действующей 27-разрядной Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь вводится 18-разрядная тарифная сетка с межразрядной разницей не менее 6% для определения размеров окладов работников бюджетных организаций. Указанная тарифная сетка введена в действие с 1 января 2020 г.
Изменяется величина, используемая при исчислении окладов работников бюджетных организаций. Вместо тарифной ставки первого разряда вводится базовая ставка, размер которой планируется приблизить к бюджету прожиточного минимума, что позволит укрепить тарифную часть заработной платы.
Размер базовой ставки будет определяться Правительством, как правило, с 1 января календарного года с учетом прогноза основных параметров социально-экономического развития Республики Беларусь (в настоящее время – 185 рублей).
Упрощается структура заработной платы работников бюджетных организаций. Заработная плата работников бюджетных организаций будет состоять из: оклада, стимулирующих (надбавки, премии) и компенсирующих (доплаты) выплат. Размер указанных выплат будет определяться от оклада или от базовой ставки.
Расширяются права руководителей государственных органов и бюджетных организаций по установлению надбавок и доплат работникам. Указанные выплаты будут устанавливаться дополнительно к централизованным выплатам с учетом отраслевой специфики и результатов труда в пределах средств, выделенных из бюджета на оплату труда работников, а также средств, полученных от осуществления приносящей доходы деятельности, и из иных источников, не запрещенных законодательством.
Также Указом определено, что при введении новой системы оплаты труда с 1 января 2020 года не допускается снижение размеров начисленной заработной платы (без премии) работников бюджетных организаций, действовавших на момент введения новых условий оплаты труда.
Особое внимание в районе уделяется вопросам соблюдения законодательства о труде.
Для решения проблем в сфере оплаты труда райисполкомом ведется постоянный мониторинг организаций по своевременной выплате заработной платы. В 2019 году просроченной выплаты заработной платы не допускалось.
В свою очередь организациями района должна осуществляется постоянная работа по обеспечению устойчивой производственной деятельности, оперативному и полному взысканию дебиторской задолженности, оптимально эффективной организации работы персонала и его численности, а также комплекс мер, направленных на расширение и поиск новых рынков сбыта продукции, заказов на ее производство, модернизацию производств и др.
Ключевая задача на всех уровнях государственного управления сегодня – обеспечение достойного уровня и качества жизни населения страны. Согласно Концепции Национальной стратегии устойчивого развития Республики Беларусь на период до 2035 года стратегической целью устойчивого развития Республики Беларусь является «достижение высоких стандартов качества жизни и социального благополучия посредством развития потенциала и равных возможностей для каждого человека, обеспечения достойного труда и высоких доходов населения, сохранение природных систем для нынешних и будущих поколений».
