Фото автора.
С октября 2020 года по июнь 2021 учащихся Учреждения образования «Солигорский государственный колледж» проходят на производственное обучение на объектах стройтреста № 3. Именно производственная практика на последнем, третьем курсе колледжа, который в Солигорске является базовым учреждением по подготовке рабочих строрительных профессий для нашего предприятия, позволяет сформировать и закрепить профессиональные навыки для выполнения работ по начальным квалификационным разрядам по подготавливаемым профессиям, адаптирует ребят в коллективах строительных бригад с возможностью дальнейшего трудоустройства в филиалах стройтреста № 3. Именно в рамках такой практики ребята получают свои первые заработанные деньги. И, надо сказать, вполне достойные для 17-18 лет. Напомним, что согласно трудовому законодательству для несовершеннолетних организован 7-часовой рабочий день, и на час больше для совершеннослетних.
Кстати, главные инженеры филиалов треста активно участвуют в квалификационных экзаменах учреждения образования по присвоению разрядов, по итогам которого успешно прошедшие практику ребята получают повышенный разряд.
В осенне-зимний период этого года руководители филиалов СУ-95, СУ-123, СУ-149, УМС-108 и ЗЖБК заключили с колледжем договоры и приняли для прохождения производственного обучения учащихся по следующим профессиям: группа № М-18 (монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций, электрогазосварщик) - 9 человек, группа № 518п (электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрогазосварщик) - 3 (СУ-95), 4 (УМС-108), 1 (СУ-123), 4 (ЗЖБК), 1 (СУ-149); группа 119 (монтажники систем вентиляции пневмотранспорта) - 10 (СМУ), группа № 219 (монтажник строительных конструкций) - 8 (СУ-95), 6 (СУ-123), 6 (СУ-122), 4 (ЗЖБК), группа № 719 (маляр) - 2 (СУ-123), 22 (СУ-137).
Согласно заключенным договорам филиалы: обеспечивают учащихся фронтом работ в соответствии с программой производственного обучения, а также индивидуальными средствами защиты по профессиям и надлежащими санитарно-бытовыми условиями (спецодежда, бытовые помещения, инструмент); закрепляют учащихся колледжа по бригадам с назначением руководителей производственного обучения (инструкторов производственного обучения).
Специалисты по кадрам филиалов обеспечивают еженедельный контроль посещаемости производственного обучения (преддипломной практики) учащимися с информированием специалиста аппарата дирекции, ведущего подготовку кадров, по лицам, отсутствовавшим за прошедшую неделю по неизвестным причинам 3 и более дней.
Главные инженеры и инженеры по организации и нормированию труда контролируют наличие фронта работ, виды выполняемых учащимися работ, обеспеченность материалами и инструментом и оперативно принимают меры по устранению нарушений. Также для учащихся организованы пробные квалификационные работ в соответствии с программой производственного обучения. Для приемки таких работ в филиалах треста созданы отдельные комиссия, которые возглавляют главные инженеры филиалов.
Но вернемся к самому интересному вопросу: сколько зарабатывают учащиеся сейчас, находясь на практическом производственном обучении? Оплата труда учащихся колледжа, за период прохождения обучения по рабочим профессиям, в стройтресте № 3 производится в соответствии с действующими Положениями об оплате труда и премировании и Положением об организации производственного обучения учащихся базового УО «Солигорский государственный профессионально-технический колледж».
Как сообщили сетевому изданию str3.by в администрации колледжа, всего, начиная с октября и заканчивая июнем производственное обучение на объектах треста пройдут 89 выпускников (73 - строительное отделение, 16 - политехническое отделение колледжа. Много выпускников профильного для треста отделения в Специализированном управлении № 149 (318-я группа - (плотник-бетонщик, монтажник строительных конструкций). "В ней, по итогам работы за октябрь Максим Горбат заработал и Дмитрий Черевако заработали свыше 1000 рублей, Алескей Новик – 664 рублей. Также в октябре неплохо заработали наши отдельные учащиеся на практике в УМС-108 - 900 рублей, в СУ-123 - по 500 и по 700 рублей. Кто как работал - так и заработал. Такие зарплаты сложились у ребят на работах на стадионе "Шахтер" и монолитном доме. Главное - желание и старание. В тресте это видят и оценивают соответствующим образом. Но многое зависит и от имеющихся объемов и видов работ, норм выработки. Еще ведь как может быть на стройке: сегодня - устройство тротуаров из мелкоштучной плитки, завтра - приемка бетона, послезавтра - выкапывание траншей. Не последнее значение имеет и подход к будущим строителям от бригадиров и опытных рабочих, за которым закреплены ребята. Но личная самостоятельность и ответственность тоже решает многое. Кстати, именно эти качества в труде и учебе проявляли многие уважаемые и заслуженные бригадиры и управленцы треста, которые стали выпускниками нашего колледжа в разные годы. И мы ими гордимся. Взять, например, Николая Михайловского, который прошел путь в СУ-137 от рабочего до главного инженера".На фото за укладкой плитки Павел Иванеженков, практикант колледжа, будущий строитель. В свои 18 лет Павел поправу может сказать: "Эту улицу делал я".
