Соб. инф. Фото Александра Колесникова
Подвело итоги работы в 2016 году и СУ-149. Как сообщили начальник управления СУ-149 Дмитрий Литвинюк, минувший год для коллектива, как и для других филиалов стройтреста № 3, выдался достаточно непростым.
- Тем не менее, в единой команде мы завершили 2016 год довольно успешно, но нам есть к чему стремиться, - обратился к собравшимся коллегам начальник СУ-149. - Наиболее значимыми для коллектива были объекты ОАО «Нафтан» (с октября 2015 года на объекте «Блок оборотной воды № 4» в роли генподрядчика освоили 154 млрд. неденоминированных рублей). Функция генподрядчика была внове для коллектива, но благодаря слаженной работе объект был сдан вовремя с учётом его сложности, а также имевшихся вопросов по документации и поставкам оборудования. В первую очередь, хочу отметить куратора стройки данного объекта заместителя начальника по производству Николая Михайловича Новика, прорабов Сергея Владимировича Маисеенко, Сергея Михайловича Казака, Дениса Сергеевича Денисова, Владимира Александровича Дубовика, начальника участка Владимира Александровича Дайгородова, многих механизаторов и др. Практически у каждого из работников коллектива была возможность обогатить свой опыт благодаря объектам ОАО «Нафтан». Что касается нашего основного заказчика - ОАО «Беларуськалий», то в 2016 году основные работы были связаны с реконструкцией водоводов технической воды между объектами РУ-2 и РУ-3, а это 35 млрд. неденоминированных руб. Не могу не подчеркнуть, что далеко не каждая строительная организация на этом объекте могла бы взять на себя такие обязательства и выдержать сжатые сроки, какие были у нашего коллектива. На достойном уровне были выполнены работы по благоустройству и устройству сетей для Центра дошкольного развития «Планета детства» на 330 мест, также для ОАО «Беларуськалий». Никаких претензий по качеству работ заказчиком нам предъявлено не было. Ещё один из значимых объектов, который мы предъявили в конце минувшего года заказчику - Солигорскому УКС - сети микрорайона № 21, в частности, вынос сетей хозбытовой канализации к очистным сооружениям в д. Дубеи.
В прошлом году управление выполнило план по объёму строительно-монтажных работ на 100,1%, при плане 24 млн. 505 тыс. руб. фактическое выполнение составило 24 млн. 518 тыс. руб. Наиболее отличившиеся линейные инженерно-техническое работники – начальник участка Владимир Александрович Дайгородов, прорабы Денис Сергеевич Денисов, Александр Михайлович Михневич, Николай Николаевич Фалейчик, Сергей Михайлович Казак и Кирилл Алексеевич Гриднев. Для выполнения плана на других участках есть резервы. Выполнение объёмов подрядных работ в сопоставимых ценах составило 94,8 %. Плановое задание по производительности труда выполнено на 105,4%. За 2016 год достигнут рост этого показателя 102,3%. Существенного роста производительности труда достигли такие линейные инженерно-технические работники, как Д.С. Денисов, С.М. Казак, Н.Н. Фалейчик, Д.А. Бартошик, С.В. Маисеенко. В разрезе линейных ИТР наибольшую прибыль на одного работника получили: прорабы А.М. Попитич, А.М. Михневич, С.М. Казак.
Рентабельность реализованной продукции по управлению достигнута в размере 4,7%, заработана чистая прибыль.
Цифра
563 доллара США в эквиваленте – такой была среднемесячная зарплата в 2016 году в бригаде под руководством Андрея Александровича Жучкевича, что обеспечило первое меосто позарплате среди бригад . Второе - комплексная бригада Анатолия Викторовича Олехновича (510), третье – комплексная бригада Николая Николаевича Орешко (485).
Всего по управлению средняя зарплата в прошлом году составила 462 доллара США в эквиваленте. Начальник СУ-149 выразил уверенность, что коллектив достигнет планки в 500 долларов США в эквиваленте в 2017 году.
Анализ работы бригад управления показал, что производительность труда в коллективах Леонида Николаевича Вовны, Юрия Михайловича Довганя, Андрея Александровича Жучкевича составила более 170%. Среди отстающих по этому показателю - бригады Виктора Ивановича Ганича, Дмитрия Николаевича Наумовича. С выполнением норм выработки справились все бригады СУ-149: средний показатель по управлению составил 171,1%.
Отдельно руководитель остановился на производственной дисциплине. За 2016 год к дисциплинарной ответственности привлечено 25 человек, в т.ч. за прогулы и преждевременный уход с работы – 15 человек (из них 4 уволено); находились на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения 8 человек. «Предупреждаю заранее, - обратился к бригадирам начальник управления, - в 2017 году с работниками с таким отношением к труду мы расстанемся без шансов на исправление и сожалений». За нарушение требований правил охраны труда и техники безопасности привлечено 2 человека. К нарушителям дисциплины (находились на работе в состоянии алкогольного опьянения) и правил охраны труда применены меры дисциплинарного реагирования в виде лишения премиальных доплат, выплат на оздоровление.
Руководитель также обратил внимание участников собрания на то, что основной заказчик, ОАО «Беларуськалий», ужесточило меры по соблюдению требований по охране труда на своих объектах. Регулярно проводятся проверки на предмет использования индивидуальных средств защиты, оформление документов, нарядов-допусков и т.д. У установленных нашим основным заказчиком нарушителей будут изыматься пропуска на объекты ОАО «Беларуськалий» и они не смогут на них попасть уже никогда, даже работая в другой строительной организации. «Нарушать производственную дисциплину, правила техники безопасности на территории объектов нашего основного заказчика – недопустимо, тем более, в условиях жёсткой конкуренции, которая сегодня складывается на строительном рынке, - сказал Дмитрий Литвинюк. - За такие нарушения могут применяться жёсткие санкции вплоть до расторжения контракта на подряд, что неминуемо отразиться на загрузке коллектива».
За отчётный период 2016 года СУ-149 выполнило перед коллективом все социальные гарантии, закреплённые коллективным договором.
На вопрос от работников по поводу покупки новой техники, начальник управления ответил, что всё будет зависеть от того, как сработает управление в наступившем году. Прибыльная работа непременно позволит приобрести то, что намечено, а это бензовоз, автобус для перевозки работников, установка плазменной резки в связи расширением участка по монтажу металлоконструкций и подъёмные механизмы, комплекты навесного оборудования для погрузчиков. Что касается ремонтов, то в филиале при наличии средств стараются в оптимальные сроки поддерживать технику в достойном состоянии, проводить регулярные технические осмотры, приобретать необходимые расходные материалы. В управлении отдают себе отчёт в том, что регулярное обновление парка техники и механизмов - залог успешной и продуктивной работы.
Говоря о перспективах, начальник филиала отметил, что на первое полугодие 2017 года коллектив загружен полностью. Большую работу предстоит выполнить на благоустройстве санатория «Берёзка», есть предложение по работе на площадке Нежинского ГОКа ИООО «Славкалий». Наиболее существенной будет загрузка на ул. Железнодорожной, особенно в период остановочного ремонта теплотрассы. Буквально в течении месяца, с 15 июля, СУ-149 планирует заменить изношенный участок теплотрассы и смонтировать новый. Предстоит работа в 2-3 смены. После замены сетей будет организовано восстановление благоустройства на ремонтируемом участке указанной улицы
